未経験・第二新卒・社会人未経験大歓迎
入社者の9割が未経験スタート
業界トップクラスのインセンティブ還元率
未経験・第二新卒・社会人未経験大歓迎
入社者の9割が未経験スタート
業界トップクラスのインセンティブ還元率
💼 職種
個人営業(ケーブルTV営業)|通信・インターネット業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
🏢 顧客層
通信・インターネット業界、ケーブルテレビ業界
🔧 業務内容
💰年収
400〜800万円
💵月給
33.3〜66.7万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
115日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:30〜18:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
1,100名(2023年3月時点)名
🏢設立年

未経験から個人営業のプロフェッショナルを目指せる絶好の機会です。入社者の9割が未経験スタートという実績が示すように、充実した研修制度とマニュアル、先輩社員のフォロー体制が整っており、安心して営業スキルを身につけられます。業界トップクラスのインセンティブ還元率により、頑張りが直接給与に反映される成果主義の環境で、入社1年目で年収500万円以上、トップパフォーマーでは1000万円超の実績もあります。完全週休2日制で残業月10時間程度と、プライベートも大切にできる点が魅力です。スケジュール自己管理で現場を一人で担当するため、自律的に働きたい方に最適。営業スキルと通信サービスの知識は、通信業界全般やITセールス職へのキャリア展開にも活かせる汎用性の高いスキルです。
ケーブルTV営業で培った個人営業スキルと通信サービスの知識は、光回線事業者や携帯キャリア、インターネットサービスプロバイダなど通信業界全般の営業職に活かせます。インセンティブ獲得経験は成果主義の営業職への転職で高く評価され、将来的には法人営業へのキャリアアップも可能です。顧客折衝力やスケジュール管理能力は業界を問わず活用できる汎用性の高いスキルです。
訪問営業で身につけた顧客ニーズの把握力やプレゼンテーション能力は、インサイドセールスやカスタマーサクセス、マーケティング職への転身に活かせます。特に新商材の提案経験は、SaaS企業や IT企業のセールス職で高く評価されます。複数サービスの組み合わせ提案スキルは、ソリューション営業やコンサルティング営業にも転用可能で、キャリアの幅を大きく広げられます。
💼 職種
個人営業(ケーブルTV営業)|通信・インターネット業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
🏢 顧客層
通信・インターネット業界、ケーブルテレビ業界
🔧 業務内容
年収400万円〜1000万円超の実績あり
完全週休2日制(火・水固定休み)
残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好
充実した研修制度とマニュアル完備
スケジュール自己管理で自由度の高い働き方
転勤なし・地域密着の営業活動
制服・営業資料・鞄は貸与
学校行事強制参加休暇制度あり
💬 コメント
一戸建や集合住宅にお住まいのお客様に、ケーブルテレビの番組やWi-Fiサービス、格安携帯、動画配信サービスなどをご案内する訪問営業のお仕事です。キャンペーンチラシ投函後、お客様宅を訪問し、Wi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きして最適なプランを提案します。営業未経験の方が多く活躍しており、トークマニュアルやツールが充実しているため安心してスタートできます。
💬 コメント
一戸建や集合住宅にお住まいのお客様に、ケーブルテレビの番組やWi-Fiサービス、格安携帯、動画配信サービスなどをご案内する訪問営業のお仕事です。キャンペーンチラシ投函後、お客様宅を訪問し、Wi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きして最適なプランを提案します。営業未経験の方が多く活躍しており、トークマニュアルやツールが充実しているため安心してスタートできます。
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日(火・水 固定休み) ・夏期休暇 ※配属先により異なる ・冬期休暇 ※配属先により異なる ・有給休暇(入社6か月後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇(取得実績有り) ・特別休暇 ・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や入学式など) ★年休110日~115日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日(火・水 固定休み) ・夏期休暇 ※配属先により異なる ・冬期休暇 ※配属先により異なる ・有給休暇(入社6か月後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇(取得実績有り) ・特別休暇 ・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や入学式など) ★年休110日~115日
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
📋 選考フロー
STEP1*書類選考 STEP2*面接1~2回(役員or事業担当者) STEP3*内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則WEB面接とさせていただいております。 ①WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ②対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
📋 選考フロー
STEP1*書類選考 STEP2*面接1~2回(役員or事業担当者) STEP3*内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則WEB面接とさせていただいております。 ①WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ②対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
従業員数は約1,100名(2023年3月時点)で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130%以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO(株式公開)も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
🌐 公式サイト
https://www.dsp-net.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
従業員数は約1,100名(2023年3月時点)で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130%以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO(株式公開)も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
🌐 公式サイト
https://www.dsp-net.co.jp/

💎資本金
50,000,000円