介護（入居者ケアスタッフ）|医療・福祉・介護

🚀 キャリアパス

• ・介護スタッフ→リーダー（班長）への昇格
• ・サービス提供責任者・主任へのキャリアアップ
• ・施設長など管理職への登用
• ・他部署（人材コーディネーター等）へのジョブローテーション

📚 研修制度

• ・OJT研修による現場指導
• ・実務者研修・介護福祉士取得支援
• ・社内外研修・スキルアップ支援

🚀 キャリアパス

• ・介護スタッフ→リーダー（班長）への昇格
• ・サービス提供責任者・主任へのキャリアアップ
• ・施設長など管理職への登用
• ・他部署（人材コーディネーター等）へのジョブローテーション

📚 研修制度

• ・OJT研修による現場指導
• ・実務者研修・介護福祉士取得支援
• ・社内外研修・スキルアップ支援

💵 基本給与

• 年収：240万円〜300万円
• 月給：20万円〜25万円

💵 基本給与

• 年収：240万円〜300万円
• 月給：20万円〜25万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• ・通勤手当（月上限3万円）
• ・資格取得支援（スクール費用負担）
• ・昇給・賞与制度
• ・出向手当
• ・業務手当
• ・資格手当
• ・夜勤手当
• ・リファラル制度（紹介制度）
• ・ジョブローテーション制度
• ・イベント（サークル活動、歓迎会等）
• ・生活支援サポート（福利厚生倶楽部）

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• ・通勤手当（月上限3万円）
• ・資格取得支援（スクール費用負担）
• ・昇給・賞与制度
• ・出向手当
• ・業務手当
• ・資格手当
• ・夜勤手当
• ・リファラル制度（紹介制度）
• ・ジョブローテーション制度
• ・イベント（サークル活動、歓迎会等）
• ・生活支援サポート（福利厚生倶楽部）

⏰ 勤務時間

• ・08:45〜17:45（実働8時間）
• ・月平均残業時間：1.5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

・週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇：3日 ・冬期休暇：3日 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：120日(週休2日制)

⏰ 勤務時間

• ・08:45〜17:45（実働8時間）
• ・月平均残業時間：1.5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

・週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇：3日 ・冬期休暇：3日 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：120日(週休2日制)

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

step１：書類選考 step２：最終面接(WEBまたは対面) step３：内定

📋 選考フロー

step１：書類選考 step２：最終面接(WEBまたは対面) step３：内定

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト