事務系総合職（カスタマーサクセス）|営業

🚀 キャリアパス

• ・現場スタッフ→リーダー→チームマネージャー→事業部内の管理職
• ・ジョブローテーションによる他部署（営業、人事、オペレーション）へのキャリアチェンジ
• ・若手登用の実績があり、早期の昇進機会あり

📚 研修制度

• ・入社後のOJT研修
• ・先輩による業務フォロー体制
• ・スキルアップ・キャリア支援制度
• ・資格取得支援

🚀 キャリアパス

• ・現場スタッフ→リーダー→チームマネージャー→事業部内の管理職
• ・ジョブローテーションによる他部署（営業、人事、オペレーション）へのキャリアチェンジ
• ・若手登用の実績があり、早期の昇進機会あり

📚 研修制度

• ・入社後のOJT研修
• ・先輩による業務フォロー体制
• ・スキルアップ・キャリア支援制度
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：200万円〜260万円
• 月給：17万円〜22万円

💵 基本給与

• 年収：200万円〜260万円
• 月給：17万円〜22万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険・労働保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用）
• ・リファラル制度（社員紹介制度）
• ・ジョブローテーション制度
• ・イベント各種（サークル活動、歓迎会等）
• ・昇給・賞与制度（給与に分配の形で支給）
• ・業績インセンティブ（部署により支給）
• ・営業交通費会社負担
• ・通勤手当（月上限30,000円）
• ・出向手当
• ・業務手当
• ・研修・OJTによる教育支援

✨ 福利厚生

• ・社会保険・労働保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用）
• ・リファラル制度（社員紹介制度）
• ・ジョブローテーション制度
• ・イベント各種（サークル活動、歓迎会等）
• ・昇給・賞与制度（給与に分配の形で支給）
• ・業績インセンティブ（部署により支給）
• ・営業交通費会社負担
• ・通勤手当（月上限30,000円）
• ・出向手当
• ・業務手当
• ・研修・OJTによる教育支援

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

・完全週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：120日～

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

・完全週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：120日～

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

STEP1＊書類選考 STEP2＊面接1～2回（役員or事業担当者） STEP3＊内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則AI面接とさせていただいております。 ①AI面接 ②WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ③対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク 状況に応じてオファー面談を実施hしています。

📋 選考フロー

STEP1＊書類選考 STEP2＊面接1～2回（役員or事業担当者） STEP3＊内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則AI面接とさせていただいております。 ①AI面接 ②WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ③対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク 状況に応じてオファー面談を実施hしています。

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト