年間休日135日・リフレッシュ休暇(5連休×年3回)
定着率95.7%の安定した労働環境
在宅勤務制度と在宅勤務手当あり
年間休日135日・リフレッシュ休暇(5連休×年3回)
定着率95.7%の安定した労働環境
在宅勤務制度と在宅勤務手当あり
💼 職種
クラウド基盤リーダー(インフラ基盤エンジニア)|金融IT(保険)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
チーム規模:10~15名(担当チーム約5~6名)、複数案件の進捗管理・年間予算計画に参画、パートナー管理を含む中規模~大規模の保険系システム開発
🏢 顧客層
損害保険会社向けシステム、金融IT(保険)、システムインテグレーター
🔧 業務内容
💰年収
491〜万円
💵月給
40.9〜万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
135日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:00〜17:30(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
340名 (2022年4月1日現在)名
🏢設立年

本ポジションは、クラウド基盤の技術力に加え、10名規模のチームマネジメント経験を求める上級ポジションです。損保業務に深く関わるため業務知識を習得でき、要件定義などの上流工程から携われる点が魅力です。ワークライフバランスも重視されており年休135日・在宅勤務制度が整備されています。マネジメント経験を積みたい方、将来的にPMや部門責任者を目指す方に適した募集です。
損害保険領域に特化した経験は、要件定義や設計といった上流工程で強みになります。クラウド(Azure/AWS)基盤の設計・運用やセキュリティ、コンプライアンス対応の知見は金融系システム全般に横展開可能で、将来的には外販案件や他金融領域へのキャリア転換も期待できます。
クラウド基盤の構築・運用経験と10名規模のチームマネジメント経験を兼ね備えることで、PM/プログラムマネージャーとしてのポジション獲得が現実的です。技術力に加え要員計画や予算管理、パートナーコントロールの経験は、ITコンサル/システムインテグレーション領域で高い評価を受けます。
💼 職種
クラウド基盤リーダー(インフラ基盤エンジニア)|金融IT(保険)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
チーム規模:10~15名(担当チーム約5~6名)、複数案件の進捗管理・年間予算計画に参画、パートナー管理を含む中規模~大規模の保険系システム開発
🏢 顧客層
損害保険会社向けシステム、金融IT(保険)、システムインテグレーター
🔧 業務内容
賞与年2回の実績
クラウド基盤とPM能力を磨けるキャリアパス
資格取得支援・研修支援でスキルアップ可能
💬 コメント
💬 コメント
損害保険会社向けクラウド基盤の開発・保守プロジェクトにおけるリーダーを担当していただきます。ユーザー部門やIT関連会社と連携し、システム開発方針の検討から要員・予算計画、複数案件の進捗管理、パートナー管理まで幅広く担い、チームの技術支援と品質確保をリードします。
損害保険会社向けクラウド基盤の開発・保守プロジェクトにおけるリーダーを担当していただきます。ユーザー部門やIT関連会社と連携し、システム開発方針の検討から要員・予算計画、複数案件の進捗管理、パートナー管理まで幅広く担い、チームの技術支援と品質確保をリードします。
東京都23区内
東京都23区外
東京都23区内
東京都23区外
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/

💎資本金
1億円