プルデンシャル・グループ×日本IBMの共同出資による安定基盤
定着率95.7%(2019-2022年)
在宅勤務制度・在宅勤務手当あり
プルデンシャル・グループ×日本IBMの共同出資による安定基盤
定着率95.7%(2019-2022年)
在宅勤務制度・在宅勤務手当あり
💼 職種
生命保険数理システム開発リーダー|IT・金融
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
受託案件中心、大手保険会社向けの上流工程から対応する中〜大規模プロジェクトが中心
🏢 顧客層
IT・システムインテグレーター、生命保険・金融
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
41〜万円
💵月給
3.4〜万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
135日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:00〜17:30(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
340名 (2022年4月1日現在)名
🏢設立年

数理的な業務理解とホスト系システム開発の経験を持ち、チームを率いて上流からリリースまで推進できる方に最適なポジションです。リーダーとしての統率力やメンバー育成力に加え、顧客折衝や提案力が求められます。金融ITに特化した環境で安定性が高く、研修・資格支援も充実しているため、数理スキルを深めつつマネジメント経験を積みキャリアアップしたい方に向いています。プルデンシャル・グループ案件を中心とした大手顧客のプロジェクトに関わることで、専門性と市場価値の両方を高められます。
保険数理とシステム開発の両面を備えた人材は金融系SIerや保険会社のシステム企画・要件定義フェーズで高い価値を発揮します。上流工程での経験を積むことで、将来的にはコンサルティングやプロダクト企画など幅広い役割へキャリアを展開できます。
生命保険の数理・リスク計算の知見は金融以外でもデータ解析やリスク評価を必要とする業界で応用できます。システム面でのリーダー経験と組み合わせることで、データサイエンスや保険以外の金融商品開発、社内データ基盤構築など横断的なキャリア選択肢が広がります。
💼 職種
生命保険数理システム開発リーダー|IT・金融
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
受託案件中心、大手保険会社向けの上流工程から対応する中〜大規模プロジェクトが中心
🏢 顧客層
IT・システムインテグレーター、生命保険・金融
🔧 業務内容
💬 コメント
年間休日135日、リフレッシュ休暇(5連休×年3回)
賞与年2回(6月/12月)
資格取得支援・研修支援制度でスキルアップ支援
上流工程から関われるため設計力や提案力が磨ける
生命保険数理領域を対象としたシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーまたはサブリーダーとして上流工程からリリースまでを主導します。保険料率や責任準備金率の計算システムを設計・実装し、顧客提案やメンバー管理を行い高品質なソリューションを提供する役割です。
生命保険数理領域を対象としたシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーまたはサブリーダーとして上流工程からリリースまでを主導します。保険料率や責任準備金率の計算システムを設計・実装し、顧客提案やメンバー管理を行い高品質なソリューションを提供する役割です。
東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/

💎資本金
1億円