定着率95.7%の安定した職場環境
金融(生損保)領域の上流工程に多数参画
在宅勤務可・在宅勤務手当ありで働きやすい
定着率95.7%の安定した職場環境
金融(生損保)領域の上流工程に多数参画
在宅勤務可・在宅勤務手当ありで働きやすい
💼 職種
案件リーダー(開発リーダー)|IT・Web・通信
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
受託案件100%、設計以上の上流工程中心。チーム規模は概ね5〜20名程度のプロジェクトが中心で、案件によっては複数チームでの大型開発に参画することがあります。
🏢 顧客層
保険(生損保)、金融IT、システムインテグレーター
🔧 業務内容
💰年収
419〜万円
💵月給
34.9〜万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
135日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:00〜17:30(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
340名 (2022年4月1日現在)名
🏢設立年

金融系の業務知識とオープン系開発の技術を併せ持つ方に最適なポジションです。案件リーダーとして、チームを牽引しつつ上流工程での設計や顧客折衝を経験することで、将来的にプロジェクトマネージャーや部門リーダーへとキャリアアップできます。設計以上の上流工程中心の案件が多く、保険業務に関する深い知見を得られるため、金融IT領域で専門性を高めたい方に向いています。また、在宅勤務制度や研修支援、資格取得支援など働きやすい制度が整っており、ワークライフバランスを重視しながらスキルアップしたい方におすすめです。コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮し、品質と納期管理に責任を持って取り組める方を歓迎します。
生損保を中心とした金融システム開発に深く関与するため、保険業務の理解と要件定義からの上流工程経験が評価されます。業務知識と技術力を両立させることで、金融領域のPMや業務設計にキャリアを広げられます。
Java等のオープン系開発スキルは金融以外の基幹系やクラウド移行案件にも転用可能です。上流工程での設計経験を積むことで、アーキテクトや技術責任者としての専門性を高め、SIer内外での活躍領域を拡大できます。
💼 職種
案件リーダー(開発リーダー)|IT・Web・通信
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
受託案件100%、設計以上の上流工程中心。チーム規模は概ね5〜20名程度のプロジェクトが中心で、案件によっては複数チームでの大型開発に参画することがあります。
🏢 顧客層
保険(生損保)、金融IT、システムインテグレーター
🔧 業務内容
年間休日135日、リフレッシュ休暇(5連休×年3回)
賞与年2回の実績あり
研修制度・資格取得支援が充実
退職金制度・寮社宅あり
💬 コメント
Web/オープン系のシステム開発における案件リーダー職です。担当プロジェクトの進捗管理や品質管理、パートナー会社メンバーとの協業・調整を中心に、チーム運営やドキュメント整備、リスク管理を行います。要件定義から設計・開発・テストまで上流工程に深く携わり、金融(生損保)領域の業務知識を活かして顧客折衝や提案にも関与します。経験に応じてPMへのステップアップが可能です。
💬 コメント
Web/オープン系のシステム開発における案件リーダー職です。担当プロジェクトの進捗管理や品質管理、パートナー会社メンバーとの協業・調整を中心に、チーム運営やドキュメント整備、リスク管理を行います。要件定義から設計・開発・テストまで上流工程に深く携わり、金融(生損保)領域の業務知識を活かして顧客折衝や提案にも関与します。経験に応じてPMへのステップアップが可能です。
東京都渋谷区
東京都23区外
東京都渋谷区
東京都23区外
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/

💎資本金
1億円