プルデンシャル・グループと日本IBMの共同出資による安定基盤
定着率95.7%(2019-2022年)
設計以上の上流工程から携われる案件が多数
プルデンシャル・グループと日本IBMの共同出資による安定基盤
定着率95.7%(2019-2022年)
設計以上の上流工程から携われる案件が多数
💼 職種
Web/オープン系アプリ開発リーダー(生損保)|IT・金融業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
中〜大規模(数十名規模、上流工程中心、受託案件が中心)
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、保険業界(生損保)
🔧 業務内容
💰年収
491〜万円
💵月給
40.9〜万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
135日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:00〜17:30(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
340名 (2022年4月1日現在)名
🏢設立年

Web/オープン系の技術力と金融業務知識を両立させたいミドル層に最適なポジションです。要件定義から開発、品質管理まで上流工程に深く関与できるため、PMやアーキテクトを目指すキャリアを描けます。チーム運営や顧客対応の経験を活かしつつ、資格取得支援や研修で技術を磨ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を志向する方に向いています。
保険業界に特化したシステム開発経験を積むことで、保険業務知識と技術力の双方を高められます。生損保向けアプリ開発の深い業務知見は、同業他社や上流工程を担うポジションへの転身、システム設計やアーキテクト職への展開に有利です。
上流工程から参画する案件が多く、要件定義や見積り策定、予算管理などPM業務の経験を積みやすい環境です。リーダー経験を重ねることで、社内でのマネジメント職や外部クライアント向けの提案・統括業務へ進む道が開けます。
💼 職種
Web/オープン系アプリ開発リーダー(生損保)|IT・金融業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
中〜大規模(数十名規模、上流工程中心、受託案件が中心)
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、保険業界(生損保)
🔧 業務内容
年間休日135日、リフレッシュ休暇(5連休×年3回)
在宅勤務制度と在宅勤務手当あり
資格取得支援や研修支援でスキルアップを支援
寮・社宅制度、退職金制度あり
賞与年2回(6月・12月)
💬 コメント
💬 コメント
Web/オープン系案件のリーダーとして、予算・コスト管理、メンバー管理、品質管理、顧客折衝などのマネジメント全般を行います。上流工程から参画し、見積りや作業計画、要員計画の策定を通じてPMとしての経験を積み、プロジェクトの円滑な遂行と品質向上を目指します。
Web/オープン系案件のリーダーとして、予算・コスト管理、メンバー管理、品質管理、顧客折衝などのマネジメント全般を行います。上流工程から参画し、見積りや作業計画、要員計画の策定を通じてPMとしての経験を積み、プロジェクトの円滑な遂行と品質向上を目指します。
東京都渋谷区
東京都23区外
東京都渋谷区
東京都23区外
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】135日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回) 【有給休暇】有(12~20日) (入社日から付与/初年度は入社月に応じて)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■TOPICS ・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資 ・定着率95.7%(2019-2022年) ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100% ・受託案件100% ・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります) ・年間休日135日 ・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70% ・在宅勤務手当あり ■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、7期連続で過去最高益を更新。 今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 ■7年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。 (過去5年売上高推移) 2017年度:87.6億 2018年度:93.7億(前年比+106.5%) 2019年度:99.3億(前年比+105.6%) 2020年度:99.6億(前年比+100.3%) 2021年度:104.1億(前年比+104.3%) ■株主 ジブラルタ生命保険株式会社 日本アイ・ビー・エム 株式会社PGI ■認定資格 ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5) ・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定) ・経済産業省 健康経営優良法人認定
🌐 公式サイト
https://www.clis.co.jp/

💎資本金
1億円