成果主義制度で昇進チャンスあり（入社1年で工場長昇進実例あり）
平均残業20時間以下の効率的な労働環境
充実した手当制度（通勤、家族、住宅、資格手当等）
成果主義制度で昇進チャンスあり（入社1年で工場長昇進実例あり）
平均残業20時間以下の効率的な労働環境
充実した手当制度（通勤、家族、住宅、資格手当等）
💼 職種
自動車整備士（クルマ整備スタッフ）｜製造・メカニック業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜560万円
🏢 顧客層
自動車販売・整備業界
🔧 業務内容
💬 コメント
Honda四輪全機種の整備、車検、点検、修理業務をメインにお任せします。ピット管理システムによる効率化と、分単位での時間管理により、月平均残業20時間程度に抑えられた働き方が実現しています。成果主義のインセンティブ制度で、スキルと努力が給与に直結する環境です。
💰年収
300〜560万円
💵月給
25〜46.7万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
105日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:30〜18:30（実働7.75h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
130名
🏢設立年
Honda Cars滋賀での自動車整備士募集は、成果主義と充実した福利厚生が両立した魅力的なポジションです。最大の特徴は、効率的な業務管理によって月平均残業が20時間程度に抑えられている点で、長時間労働が常態化する業界では珍しい働き方が実現しています。インセンティブ制度で工賃稼働率に応じた給与加算があるため、自分の努力が直接報酬に反映される環境です。また、実際に入社1年で工場長へ昇進した事例もあり、成果を上げることで誰もが昇進の可能性を持つ企業文化が醸成されています。3級以上の整備士資格があれば応募可能で、スキルアップ支援や技術研修も充実しているため、キャリア形成の拠点として理想的です。
自動車整備士資格を活かした高度な技術スキルの習得により、国内外の自動車メーカーでの整備職や、自動車部品メーカーでの品質管理職など、多くのキャリアパスが開けます。また、板金修理や鈑金塗装などの関連技術を習得することで、自動車修理業界全体での活躍機会が広がります。
整備業務で培った顧客対応スキルと技術知識を活かして、自動車ディーラーの店舗管理職や、カーリース・レンタカー事業での管理職へのキャリアチェンジが可能です。さらに進むと、自動車整備事業の経営や企画部門での活躍も視野に入れられます。
💼 職種
自動車整備士（クルマ整備スタッフ）｜製造・メカニック業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜560万円
🏢 顧客層
自動車販売・整備業界
🔧 業務内容
💬 コメント
Honda四輪全機種の整備、車検、点検、修理業務をメインにお任せします。ピット管理システムによる効率化と、分単位での時間管理により、月平均残業20時間程度に抑えられた働き方が実現しています。成果主義のインセンティブ制度で、スキルと努力が給与に直結する環境です。
自己啓発支援（月上限2000円）でスキルアップが可能
年間休日105日で仕事とプライベートの両立が実現
インセンティブ制度で工賃稼働率に応じた報酬獲得
滋賀県草津市駒井沢町1番1
滋賀県草津市駒井沢町1番1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数105日 夏季8日、年末年始7日、その他（GW5日2022年実績）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数105日 夏季8日、年末年始7日、その他（GW5日2022年実績）
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
＜基本的には対面で面接＞ 1次面接 ↓ 筆記・適性検査 （回路図を使った専門的な試験問題） ↓ 2次面接 ↓ 内定
📋 選考フロー
＜基本的には対面で面接＞ 1次面接 ↓ 筆記・適性検査 （回路図を使った専門的な試験問題） ↓ 2次面接 ↓ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
Honda 四輪全機種取り扱い／車検・点検・板金・修理・部用品販売 損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
Honda 四輪全機種取り扱い／車検・点検・板金・修理・部用品販売 損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー
💎資本金
1,000万円