一般事務職｜コンサルティング・人材系

🚀 キャリアパス

• ・一般事務 → サブリーダー → エグゼクティブリーダー
• ・事務職 → 新規事業立ち上げリーダー
• ・事務職 → 管理職 → 経営層

📚 研修制度

• ・OJT研修（実務を通じたスキル習得）
• ・新卒・第二新卒向けマナー研修
• ・コミュニケーション研修
• ・意識改革研修
• ・社外有識者による勉強会

🚀 キャリアパス

• ・一般事務 → サブリーダー → エグゼクティブリーダー
• ・事務職 → 新規事業立ち上げリーダー
• ・事務職 → 管理職 → 経営層

📚 研修制度

• ・OJT研修（実務を通じたスキル習得）
• ・新卒・第二新卒向けマナー研修
• ・コミュニケーション研修
• ・意識改革研修
• ・社外有識者による勉強会

💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（2万円/月まで）
• ・住宅手当（2万円/月）
• ・資格取得支援・手当あり
• ・時短勤務制度あり
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育休・産休・復職制度あり
• ・持株会
• ・部活動
• ・社内カップル手当
• ・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種
• ・転勤手当
• ・海外駐在手当

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（2万円/月まで）
• ・住宅手当（2万円/月）
• ・資格取得支援・手当あり
• ・時短勤務制度あり
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育休・産休・復職制度あり
• ・持株会
• ・部活動
• ・社内カップル手当
• ・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種
• ・転勤手当
• ・海外駐在手当

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

🎓 学歴要件

短大卒以上

💼 必須条件

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

短大卒以上

💼 必須条件

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接2回→内定

📋 選考フロー

書類選考→面接2回→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト