営業・マーケ・エンジニアなど幅広い職種の採用に携われる
採用要件設計から手法企画、入社後の活躍支援まで裁量大
複数事業に関わる採用計画に携われるため経験の幅が広がる
営業・マーケ・エンジニアなど幅広い職種の採用に携われる
採用要件設計から手法企画、入社後の活躍支援まで裁量大
複数事業に関わる採用計画に携われるため経験の幅が広がる
💼 職種
採用・人事（HRBP）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜483万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💰年収
360〜483万円
💵月給
30〜40.3万円
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
10:30〜16:30
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
324名（単体）446名（連結） ※2020年9月末現在名
🏢設立年
1999（平成11年）年11月8日
💎資本金
984,653,800円 ※2020年9月末現在
未経験から人事領域に挑戦したい方、事業部と近い距離で採用だけでなく組織づくりにも関わりたい方に適したポジションです。営業やコンサル、マーケ出身で人や組織に関心がある方は、これまでの業務で培った課題発見力やコミュニケーション力を活かせます。裁量を持って企画・推進したい方、経営や事業部と連携して人事のインパクトを出したい方に向いています。学びの機会や研修制度も整っており、長期的に人事キャリアを築きたい方におすすめです。
採用業務や入社後の育成、評価運用などの経験は、タレントマネジメント、組織開発、制度設計、労務や経営企画といった周辺領域へ自然に展開できます。事業理解を深めることでHRとしての提案力が高まり、業界横断的に求められる人材になります。
HRBPとして事業部と近い距離で働く経験は、戦略的な採用計画立案や組織設計、リーダー育成といった高度なスキルを育てます。これらは将来的に人事企画や経営陣との協働、事業戦略に直結する役割へのキャリア転換を可能にします。
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💼 職種
採用・人事（HRBP）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜483万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💼 管理部門 > 人事
📍 東京都新宿区
採用以外に研修・制度設計・組織開発など人事全般を経験できる
経営陣と連携して人事戦略に関与できるポジション
平均在籍年数11年の定着率が高い組織で落ち着いて働ける
第二新卒・人事未経験歓迎。多様なバックグラウンドを歓迎
💬 コメント
採用業務全般を担いながら、HRBPとして事業部支援や組織開発、教育研修、評価制度運用など幅広い人事業務に取り組むポジションです。採用計画の企画・実行から面接・クロージング、入社後のオンボーディングや活躍支援まで一貫して関わり、経営陣・事業部と連携して組織の成長に貢献します。
💬 コメント
採用業務全般を担いながら、HRBPとして事業部支援や組織開発、教育研修、評価制度運用など幅広い人事業務に取り組むポジションです。採用計画の企画・実行から面接・クロージング、入社後のオンボーディングや活躍支援まで一貫して関わり、経営陣・事業部と連携して組織の成長に貢献します。
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考ステップ】 ・Web応募書類による書類選考 ・カジュアル面談(人事) ※業務内容の詳細や現場の雰囲気等なんでもご質問ください ・1次選考（面接：事業部門のマネージャー＋人事） ・適性検査+カルチャーマッチ検査 ・2次選考（面接：現場責任者+人事部長） ・内定 内定までは2～3週間を予定しております"
📋 選考フロー
【選考ステップ】 ・Web応募書類による書類選考 ・カジュアル面談(人事) ※業務内容の詳細や現場の雰囲気等なんでもご質問ください ・1次選考（面接：事業部門のマネージャー＋人事） ・適性検査+カルチャーマッチ検査 ・2次選考（面接：現場責任者+人事部長） ・内定 内定までは2～3週間を予定しております"
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください https://www.interspace.ne.jp/company/access.html
⭐ 会社の特徴
【スタンダード市場上場：：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】 1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ４と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。 （1）インターネット広告事業 ・アクセストレード…2001年から提供している成果報酬型広告（アフィリエイトサービス）です。約760000サイト、約26000の広告プログラムを扱っており、業界トップクラスの規模です。 ・ストアフロントアフィリエイト…携帯電話販売店舗をはじめとしたリアルな店頭にて店舗スタッフが来店顧客にサービス説明、会員登録への誘導等などを行い実際に生じた登録件数やアクションに応じて店舗に成果報酬を支払う仕組みのことです。 そのほか、SNS広告やアドネットワークの運用も行っています。 （2）メディア事業 ・ママスタ…月間900万人以上のユーザーに利用される日本最大級のママ向け総合情報サイトです。 ・ママスタセレクト…「ママスタ」に蓄積されてきた膨大な量の投稿を読みやすいニュース記事形式で配信しています。 ・saita PULS…20〜30代のママ＆主婦をターゲットとしたファッション系メディアです。 ・KOIMEMO…結婚適齢期だけど恋人のいない若者に、「また恋愛がしたい」と思ってもらえる情報、または恋愛をしている男女へ異性から魅力的に感じてもらえるようなハウツー情報などを発信する恋愛情報Webマガジンです。 ※そのほか、全部で20ほどのメディアを運営しています。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください https://www.interspace.ne.jp/company/access.html
⭐ 会社の特徴
【スタンダード市場上場：：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】 1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ４と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。 （1）インターネット広告事業 ・アクセストレード…2001年から提供している成果報酬型広告（アフィリエイトサービス）です。約760000サイト、約26000の広告プログラムを扱っており、業界トップクラスの規模です。 ・ストアフロントアフィリエイト…携帯電話販売店舗をはじめとしたリアルな店頭にて店舗スタッフが来店顧客にサービス説明、会員登録への誘導等などを行い実際に生じた登録件数やアクションに応じて店舗に成果報酬を支払う仕組みのことです。 そのほか、SNS広告やアドネットワークの運用も行っています。 （2）メディア事業 ・ママスタ…月間900万人以上のユーザーに利用される日本最大級のママ向け総合情報サイトです。 ・ママスタセレクト…「ママスタ」に蓄積されてきた膨大な量の投稿を読みやすいニュース記事形式で配信しています。 ・saita PULS…20〜30代のママ＆主婦をターゲットとしたファッション系メディアです。 ・KOIMEMO…結婚適齢期だけど恋人のいない若者に、「また恋愛がしたい」と思ってもらえる情報、または恋愛をしている男女へ異性から魅力的に感じてもらえるようなハウツー情報などを発信する恋愛情報Webマガジンです。 ※そのほか、全部で20ほどのメディアを運営しています。
