電気設備設計士（リーダークラス）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・リーダー→プロジェクトマネージャー→部門責任者

📚 研修制度

• ・OJTによる実務指導
• ・社内勉強会（各分野担当者による定期開催）
• ・資格取得支援・勉強会参加支援

🚀 キャリアパス

• ・リーダー→プロジェクトマネージャー→部門責任者

📚 研修制度

• ・OJTによる実務指導
• ・社内勉強会（各分野担当者による定期開催）
• ・資格取得支援・勉強会参加支援

💵 基本給与

• 年収：400万円〜800万円
• 月給：33万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：400万円〜800万円
• 月給：33万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・通勤手当（上限20,000円/月、会社規定に基づき支給）
• ・住宅手当（一律10,000円/月）
• ・固定残業代制度（20時間分を月給に含む、超過分は別途支給）
• ・賞与年2回（会社業績および個人貢献により支給）
• ・ストックオプション制度あり
• ・寮・社宅なし
• ・退職金なし

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・通勤手当（上限20,000円/月、会社規定に基づき支給）
• ・住宅手当（一律10,000円/月）
• ・固定残業代制度（20時間分を月給に含む、超過分は別途支給）
• ・賞与年2回（会社業績および個人貢献により支給）
• ・ストックオプション制度あり
• ・寮・社宅なし
• ・退職金なし

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

【休日】121日 （内訳）完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日） 【有給休暇】有（10日～） （10日（入社時期、就業規則により付与））

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

【休日】121日 （内訳）完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日） 【有給休暇】有（10日～） （10日（入社時期、就業規則により付与））

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無

📋 選考フロー

【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 大有設計
• 設立：2006年07月10日
• 資本金：510万円
• 従業員数：71
• 本社所在地：大分県大分市花津留2丁目172番

⭐ 会社の特徴

事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役　小野晶紀

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 大有設計
• 設立：2006年07月10日
• 資本金：510万円
• 従業員数：71
• 本社所在地：大分県大分市花津留2丁目172番

⭐ 会社の特徴

事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役　小野晶紀