💼 ITエンジニア > AIエンジニア
📍 東京都江東区
生成AIを活用した社内業務自動化という先進領域での開発経験が積める
上流工程(要件定義・基本設計)中心の業務で設計力を強化できる
リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
生成AIを活用した社内業務自動化という先進領域での開発経験が積める
上流工程(要件定義・基本設計)中心の業務で設計力を強化できる
リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
💼 職種
Pythonおよび生成AIエンジニア(WEBアプリ開発)|システムインテグレーター・ITベンダー
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜540万円
📊 仕事の規模感
社内向けWEBシステム(ユーザー数:約2,000名)を想定した小~中規模プロジェクト中心。外部ベンダーを用いた開発管理経験が必要。
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ITベンダー、ソフトウェア開発
🔧 業務内容
💰年収
336〜540万円
💵月給
28〜45万円
⏰残業時間
23.3時間/月
🗓️年休
126日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
7,774人(2024年3月31日現在:連結)名
🏢設立年
1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)
💎資本金

本求人は、生成AIやデータ連携を活用して社内業務の自動化を推進するポジションです。上流工程での設計や外注管理を中心に担当できるため、設計力とプロジェクト運営力を同時に伸ばしたい方に向いています。リーダー経験や上流工程経験が求められるため、マネジメント志向があり技術のキャッチアップ意欲が高い方は早期にリーダーへ成長できます。社内向けの影響範囲が広く、ユーザーの反応が直接得られるため、成果を実感しながら市場価値の高いスキルを育成できます。リモート可・フレックスでワークライフバランスを保ちつつ、生成AIやPythonを軸に技術領域を拡げたい方におすすめです。
本ポジションでは生成AIを活用した業務自動化や社内システムとのデータ連携に携わるため、自然言語処理やAPI連携、データパイプライン設計といったスキルを習得できます。これにより社内業務の自動化領域から顧客向けソリューション開発、データ活用プロジェクトへと業務領域を広げることが可能です。
要件定義~基本設計を中心にプロジェクト管理や外注マネジメントも担当するため、上流工程設計力とチーム運営スキルを同時に磨けます。将来的にはリーダー/マネージャーとして複数プロジェクトを統括し、大規模案件や新規サービス立ち上げを主導するキャリアに繋がります。
💼 職種
Pythonおよび生成AIエンジニア(WEBアプリ開発)|システムインテグレーター・ITベンダー
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜540万円
📊 仕事の規模感
社内向けWEBシステム(ユーザー数:約2,000名)を想定した小~中規模プロジェクト中心。外部ベンダーを用いた開発管理経験が必要。
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ITベンダー、ソフトウェア開発
🔧 業務内容
社内向けWEBシステム(約2,000ユーザー)を対象とした影響範囲の広い案件
賞与年2回・昇給年1回・退職金などの安定した待遇
充実した研修制度と資格取得支援でキャリア開発を支援
育児・介護支援制度や女性活躍推進の認定を取得している企業風土
💬 コメント
💬 コメント
社内SEの業務自動化ニーズを踏まえ、生成AIを活用した自動化アプリケーションの提案・要件定義・基本設計・プロジェクト管理を中心に担当します。小規模開発では実装・テスト・保守運用にも携わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発推進を期待します。社内向けWEB基盤の企画・改善やユーザー向け資料作成も含まれます。
社内SEの業務自動化ニーズを踏まえ、生成AIを活用した自動化アプリケーションの提案・要件定義・基本設計・プロジェクト管理を中心に担当します。小規模開発では実装・テスト・保守運用にも携わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発推進を期待します。社内向けWEB基盤の企画・改善やユーザー向け資料作成も含まれます。
東京都江東区辰巳3-8-10
東京都江東区辰巳3-8-10
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数(予定) 1回
📋 選考フロー
面接回数(予定) 1回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

