国内外100店舗以上を展開する成長企業の本部メンバーとしてのキャリア機会
グループの安定した経営基盤と豊富な経営資源を活用可能
デリバリー戦略を一から構築できる裁量と挑戦機会
国内外100店舗以上を展開する成長企業の本部メンバーとしてのキャリア機会
グループの安定した経営基盤と豊富な経営資源を活用可能
デリバリー戦略を一から構築できる裁量と挑戦機会
💼 職種
マーケティング担当(責任者候補)|外食・飲食チェーン
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜571万円
📊 仕事の規模感
国内外100店舗以上のチェーンを持つ成長企業の本部ポジション。全国展開および海外出店を前提とした戦略立案と実行を担う役割です。
🏢 顧客層
外食・飲食チェーン、デリバリーサービス
🔧 業務内容
💰年収
456〜571万円
💵月給
38〜47.6万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
113日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
2ヶ月
👥従業員数
3000名
🏢設立年

急拡大するデリバリー需要を背景に、デリバリープラットフォームとの交渉や加盟店導入支援、販促・広報施策まで幅広く関わるポジションです。事業会社の本部として企画立案から実行までの裁量が大きく、マーケティングや事業推進の経験を活かしてスピード感あるキャリア成長を目指せます。外食業界やデリバリー領域での実務経験がある方、データに基づく改善提案やステークホルダー調整が得意な方に向いています。社内外の関係者と連携しながら、サービス企画や商品改善にも関与できるため、企画力と交渉力を伸ばしたい方には最適な環境です。
外食業界のデリバリー戦略は今後も拡大が見込まれ、データ分析やプラットフォーム交渉、商品企画の経験はチェーン展開企業やプラットフォーム事業者、フードテック領域へと活躍の場を広げます。現場運用改善や加盟店支援の知見は、事業責任者やオペレーション改革のポジションで求められる重要なスキルとなります。
💼 職種
マーケティング担当(責任者候補)|外食・飲食チェーン
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜571万円
📊 仕事の規模感
国内外100店舗以上のチェーンを持つ成長企業の本部ポジション。全国展開および海外出店を前提とした戦略立案と実行を担う役割です。
🏢 顧客層
外食・飲食チェーン、デリバリーサービス
🔧 業務内容
OJT研修を含む研修制度で現場理解を深められる
食事補助や社宅制度など手厚い福利厚生
従業員持株会や確定拠出年金など将来を見据えた制度
昇給年1回・インセンティブ支給ありで評価反映が明確
私服勤務可でカジュアルな職場環境
💬 コメント
デリバリー事業を中心に、戦略立案から実行・運用まで一貫してリードするポジションです。プラットフォーム企業との商談や契約交渉、加盟店舗への導入支援、売上や利用データの分析に基づく施策立案、社内関係部門との調整、SNSやWEBを活用した広報・販促まで幅広く担当し、事業成長に貢献していただきます。
💬 コメント
デリバリー事業を中心に、戦略立案から実行・運用まで一貫してリードするポジションです。プラットフォーム企業との商談や契約交渉、加盟店舗への導入支援、売上や利用データの分析に基づく施策立案、社内関係部門との調整、SNSやWEBを活用した広報・販促まで幅広く担当し、事業成長に貢献していただきます。
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ・研修店舗でのOJT研修(約3週間) ・食事補助(店内全メニュー半額※ドリンク除く) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与) ・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ・確定拠出型年金制度 ・慶弔見舞金制度あり ・定年:60歳 ・再雇用制度あり ・交通費規定支給(3万円/月)
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ・研修店舗でのOJT研修(約3週間) ・食事補助(店内全メニュー半額※ドリンク除く) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与) ・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ・確定拠出型年金制度 ・慶弔見舞金制度あり ・定年:60歳 ・再雇用制度あり ・交通費規定支給(3万円/月)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 年間休日113日 月21日出勤(週休2日制/月7~10日休み) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 年間休日113日 月21日出勤(週休2日制/月7~10日休み) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

