工場長候補（副工場長）｜食品製造

🚀 キャリアパス

• ・製造現場のリーダー→副工場長→工場長への昇格ルート
• ・工場長経験を経てグループ内の本社管理職や商品開発部門への異動・昇進

📚 研修制度

• ・入社初日の本社での理念研修およびオリエンテーション（使用システム説明等）
• ・初月約1ヶ月の関西での実地研修（移動費・宿泊費は会社負担）
• ・階級別研修制度による継続的なスキルアップ
• ・人事メンター制度による入社後フォロー

🚀 キャリアパス

• ・製造現場のリーダー→副工場長→工場長への昇格ルート
• ・工場長経験を経てグループ内の本社管理職や商品開発部門への異動・昇進

📚 研修制度

• ・入社初日の本社での理念研修およびオリエンテーション（使用システム説明等）
• ・初月約1ヶ月の関西での実地研修（移動費・宿泊費は会社負担）
• ・階級別研修制度による継続的なスキルアップ
• ・人事メンター制度による入社後フォロー

💵 基本給与

• 年収：600万円〜650万円
• 月給：50万円〜54万円

💵 基本給与

• 年収：600万円〜650万円
• 月給：50万円〜54万円

✨ 福利厚生

• ・社宅／家賃補助制度あり（条件あり）
• ・各種社会保険完備
• ・制服貸与
• ・交通費規定支給（原則全額支給）
• ・昇給（年1回）
• ・インセンティブ／賞与（年2回、予算達成インセンティブ）
• ・残業手当（1分単位で支給）
• ・深夜手当（1分単位で支給）
• ・確定拠出型年金制度
• ・従業員持株会（購入時に会社補助あり）
• ・食事補助（店内全メニュー半額）
• ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
• ・勤務インターバル制度
• ・人事メンター制度
• ・階級別研修制度
• ・社内懇親会など社内イベント
• ・配偶者向けプレゼント
• ・グループ優待割引（家族や友人も適用可能）
• ・髪型・髪色自由（派手髪可）
• ・ピアス可（両耳スタッド各1つまで）
• ・車（マイカー）通勤可／バイク通勤可
• ・通勤手当（規定支給、マイカー通勤時はガソリン代支給／上限あり）

🏥 保険

・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK

✨ 福利厚生

• ・社宅／家賃補助制度あり（条件あり）
• ・各種社会保険完備
• ・制服貸与
• ・交通費規定支給（原則全額支給）
• ・昇給（年1回）
• ・インセンティブ／賞与（年2回、予算達成インセンティブ）
• ・残業手当（1分単位で支給）
• ・深夜手当（1分単位で支給）
• ・確定拠出型年金制度
• ・従業員持株会（購入時に会社補助あり）
• ・食事補助（店内全メニュー半額）
• ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
• ・勤務インターバル制度
• ・人事メンター制度
• ・階級別研修制度
• ・社内懇親会など社内イベント
• ・配偶者向けプレゼント
• ・グループ優待割引（家族や友人も適用可能）
• ・髪型・髪色自由（派手髪可）
• ・ピアス可（両耳スタッド各1つまで）
• ・車（マイカー）通勤可／バイク通勤可
• ・通勤手当（規定支給、マイカー通勤時はガソリン代支給／上限あり）

🏥 保険

・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK

⏰ 勤務時間

• ・月平均残業時間：20時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

その他 年間休日113日 月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

⏰ 勤務時間

• ・月平均残業時間：20時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

その他 年間休日113日 月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類審査→1次面接→2次面接

📋 選考フロー

書類審査→1次面接→2次面接

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売