店長候補（店舗運営）|サービス・販売・外食

🚀 キャリアパス

• ・店長→エリアマネージャー（5〜7店舗を管理）
• ・エリア課長（10〜20店舗を管理）
• ・本部職（マネジメント／企画職）へのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJT研修（約3週間）
• ・育成専門チームによる研修プログラム
• ・店舗での実地研修（接客・調理・労務管理・衛生管理）

🚀 キャリアパス

• ・店長→エリアマネージャー（5〜7店舗を管理）
• ・エリア課長（10〜20店舗を管理）
• ・本部職（マネジメント／企画職）へのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJT研修（約3週間）
• ・育成専門チームによる研修プログラム
• ・店舗での実地研修（接客・調理・労務管理・衛生管理）

💵 基本給与

• 年収：288万円〜373万円
• 月給：24万円〜31万円

💵 基本給与

• 年収：288万円〜373万円
• 月給：24万円〜31万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• ・寮社宅制度（転勤時の借上げ／家賃補助あり）
• ・マイカー通勤可／通勤手当規定支給
• ・食事補助（店内全メニュー半額）
• ・昇給年2回（4月・10月）
• ・インセンティブ制度（予算達成等）
• ・残業手当（1分単位で支給）
• ・深夜手当（1分単位で支給）
• ・確定拠出年金制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・従業員持株会（買付補助20%）
• ・再雇用制度あり

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• ・寮社宅制度（転勤時の借上げ／家賃補助あり）
• ・マイカー通勤可／通勤手当規定支給
• ・食事補助（店内全メニュー半額）
• ・昇給年2回（4月・10月）
• ・インセンティブ制度（予算達成等）
• ・残業手当（1分単位で支給）
• ・深夜手当（1分単位で支給）
• ・確定拠出年金制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・従業員持株会（買付補助20%）
• ・再雇用制度あり

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜02:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：35時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜02:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：35時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

<選考の流れ>　※オンライン実施 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

📋 選考フロー

<選考の流れ>　※オンライン実施 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売