未経験歓迎/研修とOJTで業務習得をサポート
賞与年2回+ストックオプションなどのインセンティブ
東証プライム上場企業の安定性と成長性を両立
未経験歓迎/研修とOJTで業務習得をサポート
賞与年2回+ストックオプションなどのインセンティブ
東証プライム上場企業の安定性と成長性を両立
💼 職種
人事制度運用(人事)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
事務・管理、不動産業界
🔧 業務内容
💰年収
500〜800万円
💵月給
41.7〜66.7万円
🗓️年休
118日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
5ヶ月
👥従業員数
5990名
🏢設立年
1997年9月
💎資本金
201億7,327万円

人事制度の運用からシステム運用、データ集計まで幅広く携われるポジションです。未経験者にはOJTや社内研修での学びが用意されており、得意領域から担当できるためキャリアチェンジを目指す方にも適しています。組織横断での調整や経営層とのやり取りが発生するため、論理的なアウトプットやコミュニケーション力、課題発見・改善の姿勢がある方は早期に存在感を発揮できます。人事領域で実務経験を積みつつ、評価制度設計やデータ活用による施策立案など次のステップを見据えた成長を目指す方におすすめの募集です。
人事制度運用の経験は、評価制度構築、労務管理、組織開発、採用・育成、人事データ分析など幅広い領域へ展開できます。特に人事システムやデータ活用の経験はHRテック企業やコンサルティング領域への転身も視野に入ります。
💼 職種
人事制度運用(人事)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
事務・管理、不動産業界
🔧 業務内容
裁量を持って制度改善に取り組める環境
充実した福利厚生(卵子凍結補助、保育支援、401k等)
社宅・住宅支援制度あり
💬 コメント
💬 コメント
人事制度運用担当として、異動・転勤対応、評価制度の運用・改善、人事システムの運用・保守、社宅管理、勤怠や人事データの集計・分析など幅広い業務を担当します。未整備な領域は自身のアイデアで改善し、経営層や事業部門と連携して制度設計や運用ルールの整備を行い、組織の成長を支えることがミッションです。裁量を持って業務に取り組めるため、業務改善やデータ活用を通じたキャリア形成が可能です。
人事制度運用担当として、異動・転勤対応、評価制度の運用・改善、人事システムの運用・保守、社宅管理、勤怠や人事データの集計・分析など幅広い業務を担当します。未整備な領域は自身のアイデアで改善し、経営層や事業部門と連携して制度設計や運用ルールの整備を行い、組織の成長を支えることがミッションです。裁量を持って業務に取り組めるため、業務改善やデータ活用を通じたキャリア形成が可能です。
〒100-7020
東京都千代田区丸の内丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階
〒100-7020
東京都千代田区丸の内丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html


未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります