経営支援コンサルタント（法人営業）|コンサルティング・人材・IT業界

🚀 キャリアパス

• ・支社長（海外支社含む）への昇格
• ・課長・係長など管理職昇進
• ・新規事業責任者への抜擢
• ・取締役など経営幹部への登用
• ・事業部門間のジョブローテーションによるキャリア形成

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・マナー研修
• ・コミュニケーション研修
• ・社外有識者による勉強会
• ・管理職による育成・メンタリング

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• ・課長・係長など管理職昇進
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💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・雇用保険
• ・厚生年金
• ・労災保険
• ・健康保険
• ・交通費支給（2万円/月まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社指定エリア条件あり）
• ・時短勤務制度
• ・育休・産休・復職制度
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・持株会
• ・部活動
• ・社内カップル手当
• ・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種
• ・転勤手当
• ・海外駐在手当
• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
• ・美容クリニック割引
• ・勤続特典（3年ごとに平日連続5日休＋10万円支給）
• ・医療費会社負担（提携クリニック利用時）
• ・固定残業代制度（みなし残業60時間分支給）

🏥 保険

◇雇用保険 ◇社会保険完備 　(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

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• ・雇用保険
• ・厚生年金
• ・労災保険
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• ・交通費支給（2万円/月まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社指定エリア条件あり）
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• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
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• ・勤続特典（3年ごとに平日連続5日休＋10万円支給）
• ・医療費会社負担（提携クリニック利用時）
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⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

週休2日制 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

週休2日制 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

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大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考・一次面接・最終面接・内定

📋 選考フロー

書類選考・一次面接・最終面接・内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

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