プライム市場上場グループの安定基盤
年収500万〜700万円のレンジ、賞与年2回
育児休職・介護休職などの制度整備あり
プライム市場上場グループの安定基盤
年収500万〜700万円のレンジ、賞与年2回
育児休職・介護休職などの制度整備あり
💼 職種
人事労務(人事・労務)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
🏢 顧客層
事務・管理部門、製造業(グループ企業含む)、一般企業の管理部門全般
🔧 業務内容
💰年収
500〜700万円
💵月給
41.7〜58.3万円
⏰残業時間
30時間/月
🕐勤務時間
08:30〜17:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
181名
🏢設立年
1986年10月
💎資本金
100百万円

本求人は、労務管理から健康管理、労使折衝まで幅広く担当するため、労務の実務経験が豊富で制度設計や関係者調整が得意な方に適しています。特に休職・復職対応や産業医との連携経験、労働組合との交渉経験があると即戦力として期待されます。管理部門で裁量を持って業務を進めたい方、グループ企業の安定した環境で人事労務の専門性を高めたい方に向いています。マネジメント経験や採用・教育企画の経験があれば、将来的に部門リーダーや人事制度企画のポジションにも挑戦しやすく、キャリアの広がりも見込めます。
本ポジションで得られる労務管理、健康管理、衛生管理、就業規則整備、労使折衝といったスキルは、製造業を含む幅広い業界で求められる専門性です。特に労働法対応や産業医連携、休職・復職支援の経験は、企業規模を問わず人事制度設計やコンプライアンス強化に直結し、管理職や人事制度企画の領域へ展開しやすいキャリアとなります。
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💼 職種
人事労務(人事・労務)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
🏢 顧客層
事務・管理部門、製造業(グループ企業含む)、一般企業の管理部門全般
🔧 業務内容
資格取得支援や社内研修によるスキルアップ支援
通勤手当全額支給、住宅手当・寮社宅あり
退職金制度や持株会など長期的な福利厚生完備
💬 コメント
管理部の人事労務担当として、給与・社会保険・勤怠等の労務管理、従業員の健康管理・産業保健対応、安全衛生業務、就業規則など規程類の作成・管理、労使折衝や個別相談対応など労務に関する全般業務を担っていただきます。組織の安定運営と従業員の働きやすさ向上を目的とします。
💬 コメント
管理部の人事労務担当として、給与・社会保険・勤怠等の労務管理、従業員の健康管理・産業保健対応、安全衛生業務、就業規則など規程類の作成・管理、労使折衝や個別相談対応など労務に関する全般業務を担っていただきます。組織の安定運営と従業員の働きやすさ向上を目的とします。
兵庫県西宮市田近野町6-84
兵庫県西宮市田近野町6-84
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1次面談(カジュアル面談);会社説明を行います。自己紹介(経験、志望動機)をお願いします。 2次面接(正式面接);部門の経営職による技術面接 3次面接(正式面接);社長含めた幹部の面接
📋 選考フロー
1次面談(カジュアル面談);会社説明を行います。自己紹介(経験、志望動機)をお願いします。 2次面接(正式面接);部門の経営職による技術面接 3次面接(正式面接);社長含めた幹部の面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ■システム開発事業 ■デジタルエンジニアリング事業 ■パッケージ・IT製品販売事業 ■ITマネジメント事業 ■メカトロニクス事業
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ■システム開発事業 ■デジタルエンジニアリング事業 ■パッケージ・IT製品販売事業 ■ITマネジメント事業 ■メカトロニクス事業

