💼 ITエンジニア > SE（システムエンジニア）
📍 東京都千代田区
想定年収500万円〜800万円（経験・スキルにより決定）
フレックスタイム制（コアタイム11:30〜16:30、標準9:30〜18:30）
リモートワーク手当あり（月1万円）
想定年収500万円〜800万円（経験・スキルにより決定）
フレックスタイム制（コアタイム11:30〜16:30、標準9:30〜18:30）
リモートワーク手当あり（月1万円）
💼 職種
システムエンジニア（要件定義・設計）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、サービス産業向けプロダクト（外食・小売・介護・物流等）
🔧 業務内容
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネス向けの経営改善プラットフォーム『ABILI』において、主に大手クライアントに対するヒアリングから要件定義、基本設計、開発への落とし込みを担当します。クライアントニーズをプロダクト仕様に翻訳し、開発チームと連携して機能改善・新規機能開発を推進するポジションです。顧客折衝やスケジュール管理、リソース計画も重要な役割となります。
💰年収
500〜800万円
💵月給
41.7〜66.7万円
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
09:30〜18:30（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
83名（2022年4月現在）名
🏢設立年
2013/07/01
💎資本金
7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
クライアント折衝から要件定義、基本設計、開発への落とし込みまで一貫して担当したい中堅以上のエンジニアに適した求人です。技術力に加えて対外的な調整力やプロダクト視点での設計力が求められるため、要件定義経験や大規模開発経験をお持ちの方はスムーズに活躍できます。ABILIのような多店舗・多拠点向けプロダクトに携わることで、将来的にはプロダクトマネジメントや事業側へのキャリアシフトも期待できます。働き方はフレックスタイム・ハイブリッドで柔軟性があり、学習支援や手当も整っているため、成長志向のあるエンジニアにおすすめのポジションです。
クライアント折衝や要件定義を中心にプロダクト改善に携わるため、技術スキルに加えてプロダクトマネジメントや事業企画への展開が見込めます。データ分析や運用改善の経験を積むことで、現場運用設計やコンサル領域へのキャリア転換が可能です。
💼 職種
システムエンジニア（要件定義・設計）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、サービス産業向けプロダクト（外食・小売・介護・物流等）
🔧 業務内容
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネス向けの経営改善プラットフォーム『ABILI』において、主に大手クライアントに対するヒアリングから要件定義、基本設計、開発への落とし込みを担当します。クライアントニーズをプロダクト仕様に翻訳し、開発チームと連携して機能改善・新規機能開発を推進するポジションです。顧客折衝やスケジュール管理、リソース計画も重要な役割となります。
初年度有給20日付与（入社日に5日付与）
育休取得実績あり（男性の取得実績あり）
学習支援制度あり（月5千円まで）
社員紹介制度（紹介者に年収10％支給）
プロダクト開発フェーズで要件定義から携われるポジション
クラウド（AWS）環境・モダンフレームワークを活用した開発環境
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/