自社ブランド多数/ECでの強い販売実績がある企業での制作業務
年収420万〜540万(経験・能力に応じて決定)
完全週休2日制・年間休日120日以上、有給取得率高め
自社ブランド多数/ECでの強い販売実績がある企業での制作業務
年収420万〜540万(経験・能力に応じて決定)
完全週休2日制・年間休日120日以上、有給取得率高め
💼 職種
コーダー・Webデザイナー(ECサイト担当)|Web・インターネット・ゲーム
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
420万円〜540万円
📊 仕事の規模感
自社ECサイト、モールEC(楽天等)、ブランドサイト、コーポレートサイトなど中〜大規模の制作・運用案件
🏢 顧客層
EC/通販(自社EC・モールEC)、Webサービス/デジタルマーケティング、化粧品・コンタクトレンズ業界
🔧 業務内容
💰年収
420〜540万円
💵月給
35〜45万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
10:00〜18:00(実働7h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
180名
🏢設立年

実務でHTML/CSS/JavaScriptのコーディング経験が5年以上ある方に特に向いているポジションです。自社ECやモールEC、ブランドサイトの制作・運用に深く関わるため、実装力を活かしてUI改善や運用改善に携わりたい方に最適です。入社直後はコーディング業務が中心ですが、本人の意向と実績次第でデザインやディレクション業務へ幅を広げられる可能性があります。年収は420万〜540万で固定残業代を含む体系、選考時にポートフォリオ提出が必須のため成果物で強みを示せる経験者が有利です。服装自由や社員割引、海外社員旅行など福利厚生も整っており、業界トップクラスのブランド展開に携わりながら技術と提案力を高めたいミドル層の方におすすめします。
ECサイトやブランドサイトの制作に深く関わることで、コーディング技術に加えUI/UX設計やワイヤーフレーム作成、運用ノウハウを習得できます。実装から運用、改善まで一貫して経験することで、将来的にデザインリードやディレクション職へステップアップしやすい環境です。
自社ブランドを多数抱える同社での経験は、商品企画やマーケティング領域との連携機会を増やし、EC特有の販売戦略に基づくデザイン最適化やSEO・CV改善のスキルを高められます。業界知識とWeb技術の掛け合わせにより市場価値の高い人材になれます。
💼 職種
コーダー・Webデザイナー(ECサイト担当)|Web・インターネット・ゲーム
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
420万円〜540万円
📊 仕事の規模感
自社ECサイト、モールEC(楽天等)、ブランドサイト、コーポレートサイトなど中〜大規模の制作・運用案件
🏢 顧客層
EC/通販(自社EC・モールEC)、Webサービス/デジタルマーケティング、化粧品・コンタクトレンズ業界
🔧 業務内容
💼 ITエンジニア > WEB制作(フロントエンド)
📍 大阪府大阪市中央区久太郎町
ポートフォリオによる実績評価でキャリアを示せる
社員割引や各種祝い金、社員旅行など福利厚生が充実
服装・髪型自由で働きやすい環境
💬 コメント
HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングを主軸に、自社ECサイトやモールEC、ブランドサイト、コーポレートサイトの制作・運用を担当します。バナー作成などの軽微なデザイン業務や運用・修正対応も含まれ、将来的には希望と適性によりWEBデザインやディレクション業務へと業務領域を広げることが可能です。
💬 コメント
HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングを主軸に、自社ECサイトやモールEC、ブランドサイト、コーポレートサイトの制作・運用を担当します。バナー作成などの軽微なデザイン業務や運用・修正対応も含まれ、将来的には希望と適性によりWEBデザインやディレクション業務へと業務領域を広げることが可能です。
大阪府大阪市中央区久太郎町大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-28 センバフロント8階
大阪府大阪市中央区久太郎町大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-28 センバフロント8階
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 【休日】120日 以上 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 【有給休暇】10日~法定通り最大20日(※入社6ヶ月以降に付与) ・「1日単位」「半日単位」「1時間単位(年間5日分まで)」で取得可能 ・前年度有給取得率90%以上 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産前・産後・育児休暇/取得実績あり ★年間休日は120日が最下限/祝日数により変動あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 【休日】120日 以上 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 【有給休暇】10日~法定通り最大20日(※入社6ヶ月以降に付与) ・「1日単位」「半日単位」「1時間単位(年間5日分まで)」で取得可能 ・前年度有給取得率90%以上 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産前・産後・育児休暇/取得実績あり ★年間休日は120日が最下限/祝日数により変動あり
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【面接回数】2回 一次面接(対面またはオンライン)→二次面接(対面) 【筆記試験】無 ※面接は10:00~18:00の時間帯で日程調整させて頂いています(17:00開始が最終) ※勤務地は大阪ですが、面接は東京オフィス(新宿)でも実施可能です。
📋 選考フロー
【面接回数】2回 一次面接(対面またはオンライン)→二次面接(対面) 【筆記試験】無 ※面接は10:00~18:00の時間帯で日程調整させて頂いています(17:00開始が最終) ※勤務地は大阪ですが、面接は東京オフィス(新宿)でも実施可能です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
★2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ★ローラがイメージモデルを務める「ReVIA」をはじめ、鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」など有名モデルやアイドルを起用して展開する自社ブランドは圧倒的な知名度を誇り、幅広い年代の女性からご支持頂いています。 ★コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ★日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 (CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
★2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ★ローラがイメージモデルを務める「ReVIA」をはじめ、鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」など有名モデルやアイドルを起用して展開する自社ブランドは圧倒的な知名度を誇り、幅広い年代の女性からご支持頂いています。 ★コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ★日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 (CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd)


💎資本金
9,000万円