💼 ITエンジニア > セキュリティ
📍 東京都千代田区大手町
サイバーセキュリティ人材育成に注力するミッション性の高い事業
バックエンド・インフラを中心とした裁量の大きい開発業務
最新技術(Azure OpenAI、Elasticsearch、Terraform等)を活用する環境
サイバーセキュリティ人材育成に注力するミッション性の高い事業
バックエンド・インフラを中心とした裁量の大きい開発業務
最新技術(Azure OpenAI、Elasticsearch、Terraform等)を活用する環境
💼 職種
サイバーセキュリティエンジニア(学習プラットフォーム開発)|ITエンジニア
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜1,200万円
🏢 顧客層
ITエンジニア(システム開発・インフラ)
🔧 業務内容
💬 コメント
Purple Flairの設計・開発・運用を通じて、学習行動の可視化、最適コンテンツ推薦、学習支援アドバイスなどのアダプティブラーニング機能を実現します。バックエンド・インフラの設計やDevOpsの実践、新技術の検証を行い、安定性と拡張性を兼ね備えたプロダクト開発を推進します。
💰年収
700〜1200万円
💵月給
58.3〜100万円
🕐勤務時間
09:00〜18:00
📝試用期間
4ヶ月
👥従業員数
83名
🏢設立年
2019年1月
💎資本金
200百万円

技術志向が強く、バックエンドやクラウド基盤の設計・運用に実務で携わってきた方に最適なポジションです。アジャイル開発の経験やチームでの協業経験があり、TerraformやCloudFormationなどのインフラIaCツールを用いた構築経験を持つ方は早期に戦力となれます。生成AIや機械学習を用いた機能開発に挑戦したい方、セキュリティ領域で専門性を高めたい方にとって成長機会が多く、裁量を持ってプロダクトに貢献したいエンジニアにおすすめです。
セキュリティ学習プラットフォーム開発に携わることで、脆弱性解析やセキュリティ運用知識、セキュアなシステム設計などサイバーセキュリティ領域に特化した実務的スキルを高められます。将来的にはセキュリティコンサルタントやセキュリティアーキテクトといった専門職へのキャリアパスが開けます。
学習行動の可視化や推薦・アダプティブラーニング機能の実装により、データ分析や機械学習技術の実務応用経験を積めます。データエンジニアやMLエンジニアへの横断的なキャリア展開や、教育系プロダクト領域での企画・分析ポジションへの転身も期待できます。
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💼 職種
サイバーセキュリティエンジニア(学習プラットフォーム開発)|ITエンジニア
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜1,200万円
🏢 顧客層
ITエンジニア(システム開発・インフラ)
🔧 業務内容
💬 コメント
Purple Flairの設計・開発・運用を通じて、学習行動の可視化、最適コンテンツ推薦、学習支援アドバイスなどのアダプティブラーニング機能を実現します。バックエンド・インフラの設計やDevOpsの実践、新技術の検証を行い、安定性と拡張性を兼ね備えたプロダクト開発を推進します。
エンジニア比率が高く技術志向の強い社風
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
賞与やインセンティブ、ストックオプションなどの制度
東京都千代田区大手町大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26階
東京都千代田区大手町大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝) ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝) ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→技術試験→一次面接→適性検査→最終面接
📋 選考フロー
書類選考→技術試験→一次面接→適性検査→最終面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。 会社のビジョン、社員が大切にしている価値感については、ぜひ以下のページをご参照ください。 https://nflabs.jp/company/ https://nflabs.jp/recruit/ ◆技術を探求する文化 当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。 社内のエンジニア率は90%にのぼり、それぞれの業務の他、自主的な勉強会の開催や、技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。 エンジニアブログもぜひご覧ください。 https://blog.nflabs.jp
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。 会社のビジョン、社員が大切にしている価値感については、ぜひ以下のページをご参照ください。 https://nflabs.jp/company/ https://nflabs.jp/recruit/ ◆技術を探求する文化 当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。 社内のエンジニア率は90%にのぼり、それぞれの業務の他、自主的な勉強会の開催や、技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。 エンジニアブログもぜひご覧ください。 https://blog.nflabs.jp

