提案営業（法人営業）|人材系

🚀 キャリアパス

• ・営業（法人向け提案営業）→チームリーダー→マネージャー→事業責任者
• ・営業→研修担当→人材育成・採用領域へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・キャリアアップ支援制度
• ・ジョブローテーションによる業務ローテーション

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• ・営業（法人向け提案営業）→チームリーダー→マネージャー→事業責任者
• ・営業→研修担当→人材育成・採用領域へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・キャリアアップ支援制度
• ・ジョブローテーションによる業務ローテーション

💵 基本給与

• 年収：240万円〜282万円
• 月給：20万円〜24万円

💵 基本給与

• 年収：240万円〜282万円
• 月給：20万円〜24万円

✨ 福利厚生

• ・時間外手当
• ・通勤手当（最大月3万円）
• ・健康診断（全額会社負担）
• ・福利厚生倶楽部制度（提携施設優待等）
• ・引越し補助（規定あり）
• ・結婚出産お祝い金制度
• ・クリスマスプレゼント（規定有）
• ・キャリアアップ支援制度
• ・ジョブローテーション制度
• ・表彰制度・各種イベント
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）

🏥 保険

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険

✨ 福利厚生

• ・時間外手当
• ・通勤手当（最大月3万円）
• ・健康診断（全額会社負担）
• ・福利厚生倶楽部制度（提携施設優待等）
• ・引越し補助（規定あり）
• ・結婚出産お祝い金制度
• ・クリスマスプレゼント（規定有）
• ・キャリアアップ支援制度
• ・ジョブローテーション制度
• ・表彰制度・各種イベント
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）

🏥 保険

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

・土日休み ・祝日休み ・冬期休暇：4日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（規程有） ★年間休日数：120日～

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

・土日休み ・祝日休み ・冬期休暇：4日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（規程有） ★年間休日数：120日～

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定 ※面接は原則ＷＥＢ面接とさせていただいております。 ※関東エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉）は東京本社での対面面接も可能です。 ご希望の場合は、改めて面接会場のご案内をお伝えしますので、その旨ご返信ください。 当日はウェルカムドリンクをご用意してお待ちしております。 ※最終選考の結果は３営業日以内にお伝えいたします。 ※ご希望に沿って［オファー面談］を組むことも可能です。

📋 選考フロー

応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定 ※面接は原則ＷＥＢ面接とさせていただいております。 ※関東エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉）は東京本社での対面面接も可能です。 ご希望の場合は、改めて面接会場のご案内をお伝えしますので、その旨ご返信ください。 当日はウェルカムドリンクをご用意してお待ちしております。 ※最終選考の結果は３営業日以内にお伝えいたします。 ※ご希望に沿って［オファー面談］を組むことも可能です。

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：DSP株式会社
• 設立：2004/03/18
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：1,100名（2023年3月時点）
• 代表者：上川 晋一郎
• 本社所在地：東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

⭐ 会社の特徴

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

🌐 公式サイト