施工管理技士（プラント施工管理）｜建設業界

🚀 キャリアパス

• ・施工管理技士 → 工事長 → 課長 → 部長（マネジメント型）
• ・施工管理技士 → 工事長 → 社内階級アップ（最高Sランク）（スペシャリスト型）

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・階層別研修
• ・講習受講補助（費用会社負担）
• ・資格取得支援（費用会社負担）
• ・安全管理会議・安全教育（協力会社含む）

🚀 キャリアパス

• ・施工管理技士 → 工事長 → 課長 → 部長（マネジメント型）
• ・施工管理技士 → 工事長 → 社内階級アップ（最高Sランク）（スペシャリスト型）

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・階層別研修
• ・講習受講補助（費用会社負担）
• ・資格取得支援（費用会社負担）
• ・安全管理会議・安全教育（協力会社含む）

💵 基本給与

• 年収：520万円〜800万円
• 月給：43万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：520万円〜800万円
• 月給：43万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・借上社宅制度（条件あり）
• ・退職金制度
• ・資格取得支援制度（受験費用会社負担）
• ・資格取得報奨金制度
• ・資格手当（5,000円/月）
• ・役職手当（15,000円～180,000円/月）
• ・研修支援制度（費用会社負担）
• ・総合型福利厚生（ベネフィット・ワン）
• ・財形貯蓄制度
• ・育児休暇制度（復帰率85%）
• ・誕生日休暇（年2回、7,500円までの食事補助またはカタログギフト付き）
• ・ふるさと手当（年1回30,000円支給）
• ・継続雇用制度（再雇用）
• ・昇給あり
• ・賞与年2回
• ・通勤手当（会社規定に基づき支給）

🏥 保険

社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 寮・社宅：有 借上社宅制度（条件あり） 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 　　　　　　　会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフト）もございます！ 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 　　　　　　　　実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり（研修費用など会社負担） 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・借上社宅制度（条件あり）
• ・退職金制度
• ・資格取得支援制度（受験費用会社負担）
• ・資格取得報奨金制度
• ・資格手当（5,000円/月）
• ・役職手当（15,000円～180,000円/月）
• ・研修支援制度（費用会社負担）
• ・総合型福利厚生（ベネフィット・ワン）
• ・財形貯蓄制度
• ・育児休暇制度（復帰率85%）
• ・誕生日休暇（年2回、7,500円までの食事補助またはカタログギフト付き）
• ・ふるさと手当（年1回30,000円支給）
• ・継続雇用制度（再雇用）
• ・昇給あり
• ・賞与年2回
• ・通勤手当（会社規定に基づき支給）

🏥 保険

社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 寮・社宅：有 借上社宅制度（条件あり） 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 　　　　　　　会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフト）もございます！ 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 　　　　　　　　実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり（研修費用など会社負担） 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：25時間

🌴 休日・休暇

土日休み 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：25時間

🌴 休日・休暇

土日休み 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数 1～2回 選考 筆記試験：有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。

📋 選考フロー

面接回数 1～2回 選考 筆記試験：有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。

📊 基本情報

• 会社名：京浜管鉄工業株式会社
• 設立：1952年12月
• 資本金：1億
• 従業員数：97
• 本社所在地：東京都豊島区目白2-1-1　目白NTビル6階

⭐ 会社の特徴

創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に２つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。

📊 基本情報

• 会社名：京浜管鉄工業株式会社
• 設立：1952年12月
• 資本金：1億
• 従業員数：97
• 本社所在地：東京都豊島区目白2-1-1　目白NTビル6階

⭐ 会社の特徴

創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に２つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。