元請け案件で裁量を持って現場運営ができる
現場滞在時の借上社宅を会社全額負担
資格取得支援と資格手当(5,000円/月)あり
元請け案件で裁量を持って現場運営ができる
現場滞在時の借上社宅を会社全額負担
資格取得支援と資格手当(5,000円/月)あり
💼 職種
プラント施工管理(施工管理)|石油・化学プラント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
750万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
元請け案件が中心。工期は概ね半年〜1年程度で、現場は数十名規模の施工体制を取ることが多い。全国の現場へ常駐するケースがある。
🏢 顧客層
石油・化学プラント、プラント改修工事、給排水設備・集合住宅設備改修
🔧 業務内容
💰年収
750〜1000万円
💵月給
62.5〜83.3万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
128日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
97名
🏢設立年

施工管理の実務経験と1級資格をお持ちの方向けの求人です。元請け案件中心のため、協力会社の統率やコスト・工程管理まで一貫して手がけたい方に最適です。借上社宅や資格取得支援、階層別研修など教育制度と福利厚生が手厚く、中長期的に現場スペシャリストや管理職を目指せます。現場常駐が多いため出張や転勤に抵抗がなく、裁量を持って安全管理や品質向上に取り組みたい方におすすめします。
プラント改修や化工機設備の施工管理で培った工程管理、品質管理、安全管理のスキルは、上下水道や建築設備、産業プラントなど幅広い現場で応用可能です。現場長や工事長としてのリーダー経験は転職時にも高く評価されます。
複数業者の取りまとめやコスト管理、労務調整の経験はプロジェクトマネジメント領域へ展開できます。生産・保全部門や建設プロジェクトの統括、工程計画や安全管理体制の構築など、管理職へのキャリア転換が見込めます。
💼 職種
プラント施工管理(施工管理)|石油・化学プラント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
750万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
元請け案件が中心。工期は概ね半年〜1年程度で、現場は数十名規模の施工体制を取ることが多い。全国の現場へ常駐するケースがある。
🏢 顧客層
石油・化学プラント、プラント改修工事、給排水設備・集合住宅設備改修
🔧 業務内容
OJTと階層別研修、講習受講補助で育成体制が充実
社内教育投資が手厚く、平均教育費用が高い
年間賞与2回、退職金制度、継続雇用制度あり
有給取得や育休復帰実績があり働きやすさに配慮
誕生日休暇やふるさと手当などユニークな福利厚生
💬 コメント
当社の石油・化学プラント改修案件における施工管理を幅広く担当いただきます。元請けとして協力会社を含む数十名規模の施工体制を取りまとめ、工程・品質・安全・コスト管理を一貫して実施します。計画段階から引渡しまで裁量を持って対応し、安全教育や法令遵守を徹底しながら現場運営を行う役割です。
💬 コメント
当社の石油・化学プラント改修案件における施工管理を幅広く担当いただきます。元請けとして協力会社を含む数十名規模の施工体制を取りまとめ、工程・品質・安全・コスト管理を一貫して実施します。計画段階から引渡しまで裁量を持って対応し、安全教育や法令遵守を徹底しながら現場運営を行う役割です。
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
💎資本金
1億