元請け案件のため裁量が大きく現場を主導できる
社宅・借上社宅制度で住居費負担が軽減される
資格取得支援や資格手当でキャリアを支援
元請け案件のため裁量が大きく現場を主導できる
社宅・借上社宅制度で住居費負担が軽減される
資格取得支援や資格手当でキャリアを支援
💼 職種
1級施工管理技士(プラント施工管理)|建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
550万円〜950万円
📊 仕事の規模感
工期はおおむね半年~1年程度の案件が中心。元請けとして数十名規模の作業チームを束ねる現場が多く、全国各地での常駐対応が発生します。
🏢 顧客層
石油・化学プラント、プラント設備・設備改修工事、建設・設備工事
🔧 業務内容
💰年収
550〜950万円
💵月給
45.8〜79.2万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
128日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
97名
🏢設立年

プラント施工管理の経験と1級資格をお持ちの方に最適なポジションです。元請けとして工程・安全・コスト管理の裁量を持って働けるため、現場でのマネジメント経験をさらに高めたい方に向いています。社宅借上げや資格支援、階層別研修など教育体制が整っており、技術を磨きながら安定的に長く働ける職場です。将来的には工事長や管理職、社内等級による上位ランクへのキャリアアップが期待できます。
プラント施工管理で培った安全管理・工程管理・コスト管理のスキルは、プラント設備保全、保守計画立案、設備更新プロジェクトのマネジメントや発注者サイドの監修業務などへ活かせます。現場統括や協力会社との調整能力は建設業界全般で求められる実務力です。
現場経験を重ねることで専門的な施工技術者としての道だけでなく、工事管理・安全管理の専門職、さらには工事企画や設計側へのキャリアチェンジも可能です。資格と実務経験を組み合わせることで民間・公共問わず幅広いフィールドで活躍できます。
💼 職種
1級施工管理技士(プラント施工管理)|建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
550万円〜950万円
📊 仕事の規模感
工期はおおむね半年~1年程度の案件が中心。元請けとして数十名規模の作業チームを束ねる現場が多く、全国各地での常駐対応が発生します。
🏢 顧客層
石油・化学プラント、プラント設備・設備改修工事、建設・設備工事
🔧 業務内容
OJT・階層別研修など教育制度が充実
残業平均25時間/月でワークライフバランスを図れる環境
再雇用制度があり長期就業が可能
育休取得実績あり(復帰率85%)
💬 コメント
石油・化学プラント(オイルタンク等)の施工管理業務。元請けとして数十名規模の作業員や協力会社を統括し、工程・品質・安全・コスト管理を担当します。計画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、社宅借上げによる現場常駐で全国の案件に従事します。OJTや階層別研修で技術・管理力の向上を支援します。
💬 コメント
石油・化学プラント(オイルタンク等)の施工管理業務。元請けとして数十名規模の作業員や協力会社を統括し、工程・品質・安全・コスト管理を担当します。計画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、社宅借上げによる現場常駐で全国の案件に従事します。OJTや階層別研修で技術・管理力の向上を支援します。
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で約20分の適性検査 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
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💎資本金
1億