プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネジメント）|インターネット・Webサービス（SaaS）

💼 職種

プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネジメント）|インターネット・Webサービス（SaaS）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

688万円〜988万円

📊 仕事の規模感

大型クライアント対応や複数プロジェクトの同時進行、既存顧客基盤は約1万5千店舗規模の導入実績を持つプロダクト

🏢 顧客層

インターネット・Webサービス、SaaS（サービス産業向け）

🔧 業務内容

• ・複数プロジェクトの計画立案・推進・進捗管理
• ・スケジュール調整とリソース管理、工数最適化
• ・新機能の仕様検討・要件定義支援
• ・ステークホルダー（顧客・営業・開発）との折衝・合意形成
• ・品質管理・リスク管理・課題解決の実行
• ・Jira等を用いたタスク管理と改善提案
• ・大型クライアント向けの導入支援・調整

🚀 キャリアパス

• ・シニアプロジェクトマネージャー
• ・プロダクトマネージャー
• ・組織マネジメント／事業開発への展開

📚 研修制度

• ・OJT
• ・学習支援制度（セミナー参加・書籍購入補助）
• ・社内外研修支援

💵 基本給与

• 年収：688万円〜988万円
• 月給：57万円〜82万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（全額支給、上限5万円）
• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保、厚生年金、雇用保険、労災）
• ・定年65歳
• ・育休取得実績（復帰率100%、男性取得実績あり）
• ・学習支援制度（月5千円上限／セミナー参加・書籍購入等）
• ・リモートワーク手当（月1万円）
• ・昇給年2回（3月、9月）
• ・部内飲み会補助・チームビルディング支援・社内レク
• ・サービス利用補助・リクルーティング会食費補助
• ・社員紹介制度（紹介で入社した方に年収の10%支給、10万円未満切り上げ）
• ・新入社員ウェルカムランチ補助

🏥 保険

・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末・年始休暇（5日間） ■特別休暇 ■育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ■有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

選考内容 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→３次面接（役員面接）　最終→代表面接

📊 基本情報

• 会社名：ClipLine株式会社
• 設立：2013/07/01
• 資本金：7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
• 従業員数：83名（2022年4月現在）
• 代表者：高橋　勇人
• 本社所在地：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

⭐ 会社の特徴

#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

🌐 公式サイト

💼 職種

プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネジメント）|インターネット・Webサービス（SaaS）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

688万円〜988万円

📊 仕事の規模感

大型クライアント対応や複数プロジェクトの同時進行、既存顧客基盤は約1万5千店舗規模の導入実績を持つプロダクト

🏢 顧客層

インターネット・Webサービス、SaaS（サービス産業向け）

🔧 業務内容

• ・複数プロジェクトの計画立案・推進・進捗管理
• ・スケジュール調整とリソース管理、工数最適化
• ・新機能の仕様検討・要件定義支援
• ・ステークホルダー（顧客・営業・開発）との折衝・合意形成
• ・品質管理・リスク管理・課題解決の実行
• ・Jira等を用いたタスク管理と改善提案
• ・大型クライアント向けの導入支援・調整

🚀 キャリアパス

• ・シニアプロジェクトマネージャー
• ・プロダクトマネージャー
• ・組織マネジメント／事業開発への展開

📚 研修制度

• ・OJT
• ・学習支援制度（セミナー参加・書籍購入補助）
• ・社内外研修支援

💵 基本給与

• 年収：688万円〜988万円
• 月給：57万円〜82万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（全額支給、上限5万円）
• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保、厚生年金、雇用保険、労災）
• ・定年65歳
• ・育休取得実績（復帰率100%、男性取得実績あり）
• ・学習支援制度（月5千円上限／セミナー参加・書籍購入等）
• ・リモートワーク手当（月1万円）
• ・昇給年2回（3月、9月）
• ・部内飲み会補助・チームビルディング支援・社内レク
• ・サービス利用補助・リクルーティング会食費補助
• ・社員紹介制度（紹介で入社した方に年収の10%支給、10万円未満切り上げ）
• ・新入社員ウェルカムランチ補助

🏥 保険

・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末・年始休暇（5日間） ■特別休暇 ■育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ■有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

選考内容 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→３次面接（役員面接）　最終→代表面接

📊 基本情報

• 会社名：ClipLine株式会社
• 設立：2013/07/01
• 資本金：7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
• 従業員数：83名（2022年4月現在）
• 代表者：高橋　勇人
• 本社所在地：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

⭐ 会社の特徴

#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

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