人材紹介マネージャー（責任者候補）|派遣・紹介（人材系）

🚀 キャリアパス

• ・人材紹介部門マネージャー／部長職
• ・エリアマネージャー／事業部長
• ・人材サービス企画・教育担当
• ・グループ内他事業部との連携によるキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・カフェテリア型教育研修制度による外部講座受講支援
• ・資格取得支援制度
• ・社内勉強会・ナレッジ共有

🚀 キャリアパス

• ・人材紹介部門マネージャー／部長職
• ・エリアマネージャー／事業部長
• ・人材サービス企画・教育担当
• ・グループ内他事業部との連携によるキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・カフェテリア型教育研修制度による外部講座受講支援
• ・資格取得支援制度
• ・社内勉強会・ナレッジ共有

💵 基本給与

• 年収：600万円〜800万円
• 月給：50万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：600万円〜800万円
• 月給：50万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・賞与：年2回（6月・12月）、業績賞与：年1回
• ・昇給：年1回（4月）
• ・社宅手当（転勤者のみ、3年間支給）
• ・交通費全額支給（上限月5万円）
• ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修、各種スクール割引）
• ・確定拠出年金制度（入社1年経過で会社拠出あり）
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
• ・従業員持株会、ウィシュラン海外研修制度、各種表彰・報奨金制度
• ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種、社内相談窓口

🏥 保険

各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有

✨ 福利厚生

• ・賞与：年2回（6月・12月）、業績賞与：年1回
• ・昇給：年1回（4月）
• ・社宅手当（転勤者のみ、3年間支給）
• ・交通費全額支給（上限月5万円）
• ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修、各種スクール割引）
• ・確定拠出年金制度（入社1年経過で会社拠出あり）
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
• ・従業員持株会、ウィシュラン海外研修制度、各種表彰・報奨金制度
• ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種、社内相談窓口

🏥 保険

各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■年間休日125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■年間休日125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

＜一次選考＞ 書類審査：履歴書と職務経歴書を送付頂き審査いたします。 ※1週間程度要する場合があります ※書類通過のタイミングで適性検査を受検して頂きます ＜二次選考＞ 面接：実務担当者と役員との面接となります。 ２回程度の実施予定となります。 ＜内定＞ 気になることは何でも聞いてください！ 入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。 面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。 我々も質問には誠心誠意お答えします。

📋 選考フロー

＜一次選考＞ 書類審査：履歴書と職務経歴書を送付頂き審査いたします。 ※1週間程度要する場合があります ※書類通過のタイミングで適性検査を受検して頂きます ＜二次選考＞ 面接：実務担当者と役員との面接となります。 ２回程度の実施予定となります。 ＜内定＞ 気になることは何でも聞いてください！ 入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。 面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。 我々も質問には誠心誠意お答えします。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルグループ
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっか���を通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルグループ
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっか���を通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト