未経験から最短半年でチームマネージャーへ昇格可能な育成体制
透明性の高い評価制度で成果が報酬に反映
創業以来の成長企業で事業拡大フェーズに参画できる
未経験から最短半年でチームマネージャーへ昇格可能な育成体制
透明性の高い評価制度で成果が報酬に反映
創業以来の成長企業で事業拡大フェーズに参画できる
💼 職種
キャリアアドバイザー(CA)|人材紹介・IT特化
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
564万円〜684万円
🏢 顧客層
IT・Web業界、製造業(DX投資を進める企業)、商社、金融機関、幅広い業界の採用領域
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
564〜684万円
💵月給
47〜57万円
🗓️年休
125日
🕐勤務時間
09:30〜18:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
400名
🏢設立年
2011年8月
💎資本金
3,000万円

本ポジションは、人と組織に対する強い関心と主体的に動ける行動力を持つ方に向いています。対人折衝や傾聴を通じて求職者の本音を引き出し、企業側のニーズと合わせて最適な提案ができる方は早期に成果と役職をつかめます。営業的な数値目標に対する高い当事者意識とPDCAで改善を続けられる姿勢が重要です。IT知識は入社後に学べるため、業界未経験でも問題ありません。将来的にマネジメントや人事、マーケティングなど多様なキャリアパスを目指したい方にとって成長機会の多い環境です。
IT特化の人材紹介で培ったスキルは、SIerやWeb系企業だけでなく製造業や商社、金融機関などDX投資を進める非IT企業の採用支援へも応用できます。業種横断での提案力が高く、幅広いクライアント対応スキルが身につきます。
求職者へのキャリアカウンセリングと企業への提案活動を通じて得られる対人折衝力、要件理解力、数値達成力は他業界でも需要の高いスキルです。特に採用市場の知見はHR領域の専門職や社内人事への転職で有利になります。
💼 職種
キャリアアドバイザー(CA)|人材紹介・IT特化
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
564万円〜684万円
🏢 顧客層
IT・Web業界、製造業(DX投資を進める企業)、商社、金融機関、幅広い業界の採用領域
🔧 業務内容
💬 コメント
📍 東京都渋谷区
役員講師によるリーダー向け研修や充実したOJT
多様なキャリアコース(マネジメント・営業プロ・時短など)を選択可能
年収アップ事例:20代で年収1000万円超の実績あり
社会保険完備・各種手当や副業許可など福利厚生が充実
求職者のキャリア支援を包括的に担い、面談によるキャリアカウンセリング、企業の求人紹介、選考における日程調整や面接対策、入社前後のフォローまでを実行します。将来的にはチームマネジメント(配下1名~5名)やリーダー育成にも携わり、候補者と企業双方の最適なマッチングを図る役割です。
求職者のキャリア支援を包括的に担い、面談によるキャリアカウンセリング、企業の求人紹介、選考における日程調整や面接対策、入社前後のフォローまでを実行します。将来的にはチームマネジメント(配下1名~5名)やリーダー育成にも携わり、候補者と企業双方の最適なマッチングを図る役割です。
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日> 125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇 ※付与日数は、従業員就業規則による。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日> 125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇 ※付与日数は、従業員就業規則による。
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→一次面接(適性テスト)→二次面接or最終面接
📋 選考フロー
書類選考→一次面接(適性テスト)→二次面接or最終面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容: 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容: 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。

