東証プライム上場企業の安定性とベンチャー的な成長性の両立
賞与年2回、ストックオプションなどの報酬制度
育児・介護・妊活支援など充実したワークライフサポート
東証プライム上場企業の安定性とベンチャー的な成長性の両立
賞与年2回、ストックオプションなどの報酬制度
育児・介護・妊活支援など充実したワークライフサポート
💼 職種
総務(リーダー候補)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
560万円〜800万円
📊 仕事の規模感
グループ全体を対象とした管理業務(従業員数約5,990名規模)の体制構築・運用
🏢 顧客層
不動産業界、建設業界、上場企業の管理部門
🔧 業務内容
💬 コメント
総務部門のリーダー候補として、社内制度の企画立案・運用、総務部門統括、部下のマネジメントおよび育成、全社的な業務改善プロジェクトの推進、経営層への報告・提案を担っていただきます。戦略的視点で組織基盤を強化し、会社全体の成長に貢献する役割です。
💰年収
560〜800万円
💵月給
46.7〜66.7万円
⏰残業時間
40時間/月
🗓️年休
118日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
5ヶ月
👥従業員数
5990名
🏢設立年

組織全体を見渡す視点と実務遂行力の両方が求められるポジションです。単なる事務処理ではなく、社内制度設計や業務改善を通じて組織基盤を強化できる方、部下を育てながらプレイングマネージャーとして成果を出せる方に向いています。経営層との折衝や全社最適の視点で提案ができる経験があると歓迎されます。上場企業グループの管理部門で幅広い業務に挑戦し、将来的な管理職登用を目指したい方におすすめです。
総務・労務・法務・ガバナンス・業務改善の経験は、不動産や建設、上場企業の管理部門をはじめ幅広い業界で求められるスキルです。組織運営や経営層への報告・提案力は、より大規模なグループ運営や事業統合、コーポレートガバナンス強化といった領域にも転用可能です。
💼 職種
総務(リーダー候補)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
560万円〜800万円
📊 仕事の規模感
グループ全体を対象とした管理業務(従業員数約5,990名規模)の体制構築・運用
🏢 顧客層
不動産業界、建設業界、上場企業の管理部門
🔧 業務内容
💬 コメント
総務部門のリーダー候補として、社内制度の企画立案・運用、総務部門統括、部下のマネジメントおよび育成、全社的な業務改善プロジェクトの推進、経営層への報告・提案を担っていただきます。戦略的視点で組織基盤を強化し、会社全体の成長に貢献する役割です。
健康支援が手厚く人間ドックや専門相談サービスあり
資格取得支援やキャリアデザイン制度による成長支援
住宅支援(寮・社宅)や各種手当で生活をサポート
〒100-7020
東京都千代田区丸の内丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階
〒100-7020
東京都千代田区丸の内丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日110日(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日110日(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html


💎資本金
201億7,327万円