キャリアアドバイザー兼法人営業（セールス＆コンサルティング）|医療・人材・コンサルティング業界

🚀 キャリアパス

• ・入社1年以内にリーダー昇格の事例あり。リーダー→グループ責任者→事業部長への登用実績
• ・社内公募制度を活用して事業開発や別職種へ異動するキャリアチェンジが可能
• ・個人成績や企画力を評価してプロジェクトリーダーやマネジメント職に早期登用

📚 研修制度

• ・入社時導入研修（医療未経験者向けの基礎研修）
• ・OJTによる実務教育とメンター制度
• ・全社員向け研修（重要思考、コンプライアンス等）
• ・資格取得支援と勉強応援制度（受講費補助）
• ・社内勉強会・ナレッジ共有プログラム

🚀 キャリアパス

• ・入社1年以内にリーダー昇格の事例あり。リーダー→グループ責任者→事業部長への登用実績
• ・社内公募制度を活用して事業開発や別職種へ異動するキャリアチェンジが可能
• ・個人成績や企画力を評価してプロジェクトリーダーやマネジメント職に早期登用

📚 研修制度

• ・入社時導入研修（医療未経験者向けの基礎研修）
• ・OJTによる実務教育とメンター制度
• ・全社員向け研修（重要思考、コンプライアンス等）
• ・資格取得支援と勉強応援制度（受講費補助）
• ・社内勉強会・ナレッジ共有プログラム

💵 基本給与

• 年収：377万円〜470万円
• 月給：31万円〜39万円

💵 基本給与

• 年収：377万円〜470万円
• 月給：31万円〜39万円

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（上限3万5千円／月）
• ・確定拠出年金
• ・産前産後休暇・育児休暇（育児休業は最長子が2歳になるまで）
• ・時短勤務制度（育児対象、条件により中学入学まで延長可）
• ・ベビーシッター補助制度
• ・M3PSP（AskDoctorsを従業員・家族が利用可）
• ・クラブ活動補助・達成会制度
• ・フリードリンク完備
• ・兼業可（条件・承認あり）
• ・研修制度（入社導入研修、OJT、社内研修等）
• ・資格取得支援・勉強応援制度・書籍購入補助
• ・資格手当制度（医療経営士等対象）

🏥 保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（上限3万5千円／月）
• ・確定拠出年金
• ・産前産後休暇・育児休暇（育児休業は最長子が2歳になるまで）
• ・時短勤務制度（育児対象、条件により中学入学まで延長可）
• ・ベビーシッター補助制度
• ・M3PSP（AskDoctorsを従業員・家族が利用可）
• ・クラブ活動補助・達成会制度
• ・フリードリンク完備
• ・兼業可（条件・承認あり）
• ・研修制度（入社導入研修、OJT、社内研修等）
• ・資格取得支援・勉強応援制度・書籍購入補助
• ・資格手当制度（医療経営士等対象）

🏥 保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

・週休 2 日制（土日祝） ※年間休日 125 日（FY23 実績） ・年次有給休暇（1 時間単位で取得可能。有休取得率 78.7％、平均取得日数 11.4 日／FY23 実績） ・夏季休暇（3 日付与、土日と組み合わせて 5 連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3 の 7 日間） ・特別休暇（在籍 6 ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大 2 日付 与） ・結婚休暇（5 日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

・週休 2 日制（土日祝） ※年間休日 125 日（FY23 実績） ・年次有給休暇（1 時間単位で取得可能。有休取得率 78.7％、平均取得日数 11.4 日／FY23 実績） ・夏季休暇（3 日付与、土日と組み合わせて 5 連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3 の 7 日間） ・特別休暇（在籍 6 ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大 2 日付 与） ・結婚休暇（5 日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→説明会＆ショートインタビュー→一次面接＋SPI→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローが変動する可能性がございます。

📋 選考フロー

書類選考→説明会＆ショートインタビュー→一次面接＋SPI→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローが変動する可能性がございます。

📊 基本情報

• 会社名：エムスリーキャリア株式会社
• 設立：2009/12/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：643名（2022年6月末時点）
• 代表者：沼倉　敏樹
• 本社所在地：東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

⭐ 会社の特徴

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。 【事業の背景】 医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。 【今後の戦略】 同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。 【大株主及び持株比率】 エムスリー株式会社 51％ 株式会社エス・エム・エス 49％ ・医療人材紹介、派遣事業 ・求人広告等各種メディア事業 ・採用コンサルティング事業 ・医療機関経営支援事業 ■主なサービス 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/)　：企業の産業保健ニーズをトータルサポート 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開しています これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、 業界No.1といえるポジションを確立しています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：エムスリーキャリア株式会社
• 設立：2009/12/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：643名（2022年6月末時点）
• 代表者：沼倉　敏樹
• 本社所在地：東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

⭐ 会社の特徴

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。 【事業の背景】 医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。 【今後の戦略】 同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。 【大株主及び持株比率】 エムスリー株式会社 51％ 株式会社エス・エム・エス 49％ ・医療人材紹介、派遣事業 ・求人広告等各種メディア事業 ・採用コンサルティング事業 ・医療機関経営支援事業 ■主なサービス 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/)　：企業の産業保健ニーズをトータルサポート 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開しています これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、 業界No.1といえるポジションを確立しています。

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