物流領域に特化した急成長スタートアップでの募集
求職者の初回面談から入社後フォローまで一気通貫で担当できる裁量
昇給年2回、賞与年0～3回（業績連動）、ストックオプションあり
物流領域に特化した急成長スタートアップでの募集
求職者の初回面談から入社後フォローまで一気通貫で担当できる裁量
昇給年2回、賞与年0～3回（業績連動）、ストックオプションあり
💼 職種
キャリアパートナー（物流CP）｜営業・人材領域
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
🏢 顧客層
物流・運送、人材サービス、SaaS・IT（今後展開予定）
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
500〜700万円
💵月給
41.7〜58.3万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
121日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
31 ~ 50名名
🏢設立年
2018年
💎資本金
5000000円
このポジションは、物流業界に関心があり、人と向き合うことが好きで主体的に動ける方に最適です。求職者と企業の双方に深く関与し、課題解決型の提案を行えるため営業力や交渉力、採用設計の力が磨かれます。数字目標へのコミットが求められますが、裁量が大きくキャリアの幅を広げやすい環境です。未経験よりは営業経験をお持ちの方が入りやすく、将来的にリーダーや事業企画、SaaS事業などへのキャリア展開も目指せます。
物流・運送業界に特化した支援を通じて、現場理解に基づく提案力、顧客折衝力、採用設計および人材の見極め力が身につきます。これらのスキルはSaaS営業、カスタマーサクセス、事業企画、人事領域など他業界への転用が可能で、キャリアの横展開や管理職への道が開けます。
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💼 職種
キャリアパートナー（物流CP）｜営業・人材領域
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
🏢 顧客層
物流・運送、人材サービス、SaaS・IT（今後展開予定）
🔧 業務内容
💬 コメント
リモートワーク可（条件あり）とリモート用機器貸与
年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス確保
メンター制度・1on1による育成体制と社内研修充実
書籍購入補助や服装自由など働きやすい環境
物流・運送領域に特化したキャリアパートナーとして、求職者の初回面談から企業への紹介、選考調整、入社手続き、その後のフォローまで一気通貫で担当します。面接対策や書類作成支援、企業との定期的なコミュニケーションを通じて、マッチ度の高い転職支援を実行します。成果に応じてリーダーやマネジメント業務、他職域への展開が可能です。
物流・運送領域に特化したキャリアパートナーとして、求職者の初回面談から企業への紹介、選考調整、入社手続き、その後のフォローまで一気通貫で担当します。面接対策や書類作成支援、企業との定期的なコミュニケーションを通じて、マッチ度の高い転職支援を実行します。成果に応じてリーダーやマネジメント業務、他職域への展開が可能です。
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（マネージャー）⇒最終面接（社長）⇒オファー面談 ※面接回数が増える可能性もございます
📋 選考フロー
書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（マネージャー）⇒最終面接（社長）⇒オファー面談 ※面接回数が増える可能性もございます
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 ・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 ＜今後の事業展開＞ 「物流を支え、未来をつくる」 「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。 そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。 私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。 誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。 プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 ・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 ＜今後の事業展開＞ 「物流を支え、未来をつくる」 「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。 そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。 私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。 誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。 プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。
