完全週休2日制（土日）と年間休日120日以上
住宅手当（条件あり）と交通費支給
資格取得支援や充実した研修制度
完全週休2日制（土日）と年間休日120日以上
住宅手当（条件あり）と交通費支給
資格取得支援や充実した研修制度
💼 職種
インハウスマーケター（マーケティング）|IT・Webサービス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜600万円
🏢 顧客層
コンサルティング・リサーチ、人材サービス（派遣・紹介等）、インターネット・Webサービス
🔧 業務内容
💬 コメント
インハウスマーケターとして、集客戦略の企画立案から広告運用、コンテンツ制作、データ分析を通じたPDCA運用、及び事業推進における関係部署との連携を担います。経営課題に対する仮説構築と実行を短いサイクルで回し、事業成長を牽引する役割です。
💰年収
480〜600万円
💵月給
40〜50万円
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜19:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
連結：986名（2022年4月1日現在）名
🏢設立年
2003/08/22
💎資本金
スピード感を持ってマーケティング領域で成長したい方におすすめのポジションです。集客施策の企画から実行、数値分析まで一貫して担当できるため、実務での経験を活かしつつ実績を残しやすい環境があります。経営者視点で課題解決に取り組みたい方、主体的に施策を推進し組織を動かせるタイプの方にフィットします。住宅手当や医療福利厚生など待遇面も手厚く、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を図りたい方にも適しています。
本ポジションで身につく集客戦略立案、デジタル広告運用、コンテンツ企画、データ分析のスキルは、IT・Webサービスだけでなく人材サービスやメディア運営、コンサルティング領域でも高く評価されます。異業界への転身や事業開発領域への展開が見込めます。
集客から事業成長までを見通す経験は、将来的に事業部長や新規事業責任者など経営寄りの役割に直結します。事業会社でのマーケティング経験はプロダクト戦略や営業と連携した事業推進力として幅広い業界で活かせます。
💼 職種
インハウスマーケター（マーケティング）|IT・Webサービス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜600万円
🏢 顧客層
コンサルティング・リサーチ、人材サービス（派遣・紹介等）、インターネット・Webサービス
🔧 業務内容
💬 コメント
インハウスマーケターとして、集客戦略の企画立案から広告運用、コンテンツ制作、データ分析を通じたPDCA運用、及び事業推進における関係部署との連携を担います。経営課題に対する仮説構築と実行を短いサイクルで回し、事業成長を牽引する役割です。
育休・産休・復職制度が整備されている環境
提携クリニックの医療費を会社が負担する手厚い医療福利
実力に応じた表彰・昇給・インセンティブ制度
社員旅行や部活動などの社内コミュニティ
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
📋 選考フロー
書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/