経理・財務マネージャー（業績管理）|システムインテグレーター・ITベンダー

🚀 キャリアパス

• ・経理部門におけるマネジメント職（リーダー→マネージャー→部長）への昇進
• ・コーポレート経理と事業部経理のローテーションによる業務領域拡大
• ・関係会社を含めたグループ経理の統括・最適化を担うポジションへのキャリアアップ
• ・基幹システム刷新プロジェクトの推進担当や経営企画への展開

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育
• ・全社主催研修（年次研修、昇格者研修）
• ・TOEIC対策研修
• ・全社重点技術研修（情報処理、PMP等）
• ・部門別の体系的研修・必要時の外部研修
• ・資格取得支援（受験費用負担、合格時報奨金）

🚀 キャリアパス

• ・経理部門におけるマネジメント職（リーダー→マネージャー→部長）への昇進
• ・コーポレート経理と事業部経理のローテーションによる業務領域拡大
• ・関係会社を含めたグループ経理の統括・最適化を担うポジションへのキャリアアップ
• ・基幹システム刷新プロジェクトの推進担当や経営企画への展開

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育
• ・全社主催研修（年次研修、昇格者研修）
• ・TOEIC対策研修
• ・全社重点技術研修（情報処理、PMP等）
• ・部門別の体系的研修・必要時の外部研修
• ・資格取得支援（受験費用負担、合格時報奨金）

💵 基本給与

• 年収：650万円〜1,000万円
• 月給：54万円〜83万円

💵 基本給与

• 年収：650万円〜1,000万円
• 月給：54万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・退職金制度
• ・通勤交通費支給
• ・テレワーク制度
• ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
• ・育児休職・育児短時間勤務制度
• ・介護休職・介護短時間勤務制度
• ・資格取得支援制度（受験費用負担・報奨金）
• ・各種研修（全社研修、技術研修、昇格者研修、TOEIC等）
• ・保養所（箱根）
• ・ペアレントファンド（子誕生時55万円支給）
• ・ファミリーサポートファンド（家族手当）
• ・超過勤務手当
• ・財形貯蓄制度・企業年金
• ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

🏥 保険

【保険】 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・退職金制度
• ・通勤交通費支給
• ・テレワーク制度
• ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
• ・育児休職・育児短時間勤務制度
• ・介護休職・介護短時間勤務制度
• ・資格取得支援制度（受験費用負担・報奨金）
• ・各種研修（全社研修、技術研修、昇格者研修、TOEIC等）
• ・保養所（箱根）
• ・ペアレントファンド（子誕生時55万円支給）
• ・ファミリーサポートファンド（家族手当）
• ・超過勤務手当
• ・財形貯蓄制度・企業年金
• ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

🏥 保険

【保険】 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:15（実働7.75時間）
• ・月平均残業時間：30時間

🌴 休日・休暇

【休日】 　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 　特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） 　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 　忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ 　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 　126日　(2024年度)

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:15（実働7.75時間）
• ・月平均残業時間：30時間

🌴 休日・休暇

【休日】 　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 　特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） 　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 　忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ 　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 　126日　(2024年度)

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数（予定） 2回

📋 選考フロー

面接回数（予定） 2回

📊 基本情報

• 会社名：NECネッツエスアイ株式会社
• 設立：1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
• 資本金：131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
• 従業員数：7,774人（2024年3月31日現在：連結）
• 代表者：代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之
• 本社所在地：〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）

⭐ 会社の特徴

NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：NECネッツエスアイ株式会社
• 設立：1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
• 資本金：131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
• 従業員数：7,774人（2024年3月31日現在：連結）
• 代表者：代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之
• 本社所在地：〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）

⭐ 会社の特徴

NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

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