年俸700万円〜900万円(年俸制、12分割支給)
給与改定年2回
完全週休2日制(土日祝)+年末年始休暇
年俸700万円〜900万円(年俸制、12分割支給)
給与改定年2回
完全週休2日制(土日祝)+年末年始休暇
💼 職種
コーポレートエンジニア(社内SE)|インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜900万円
📊 仕事の規模感
従業員数約174名の自社およびグループ会社を想定したIT統合・整備、複数拠点のネットワーク構築・運用、社内システムの導入・改善を担当。年次予算に基づくプロジェクト運営やベンダー管理を行います。
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💰年収
700〜900万円
💵月給
58.3〜75万円
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
174名名
🏢設立年
2016/06/01
💎資本金
1億円

本ポジションは、社内ITの方針立案から現場の運用改善まで幅広く携わるマネージャー候補ポジションです。経営層と直接やり取りしながらIT戦略を形にする経験が積め、ゼロトラストやグループIT統合など上流領域の知見も得られます。柔軟な働き方や機材支給、教育支援が整っており、技術力とマネジメント力を両立させたい方に適した環境です。
当ポジションは社内ネットワークやセキュリティ設計を担うため、ゼロトラストやクラウドセキュリティなどの専門性を磨きやすく、セキュリティエンジニアやインフラアーキテクトとしての市場競争力を高められます。
複数拠点やグループ会社を持つ環境でのIT統合・ガバナンス整備を経験することで、将来的にIT戦略立案やグループ全体のDX推進を担うポジションへ転換しやすいキャリアパスが開けます。
💼 職種
コーポレートエンジニア(社内SE)|インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜900万円
📊 仕事の規模感
従業員数約174名の自社およびグループ会社を想定したIT統合・整備、複数拠点のネットワーク構築・運用、社内システムの導入・改善を担当。年次予算に基づくプロジェクト運営やベンダー管理を行います。
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
🏢 株式会社トリドリ
💼 ITエンジニア > SE(システムエンジニア)
📍 東京都渋谷区
フレックスタイム制(標準10:00〜19:00、コア11:00〜17:00)
週2日リモートワーク可能(事前申告不要)
副業可能(要申請)
機材支給(MacBook Pro、HHKB、トラックパッド等)
セミナー参加費全額負担・サービス利用料負担
ストックオプション制度や年間MVP制度
引越し手当や書籍購入費負担などのサポート
💬 コメント
情報システム部門のマネージャー候補として、社内ITの方針設計から運用、セキュリティ対策、メンバーマネジメント、業務プロセスの改善およびシステム導入・運用管理を行います。経営層と連携し、ITを通じた業務効率化や新規プロジェクト立案・推進を担い、複数拠点やグループ会社のIT整備も推進します。
💬 コメント
情報システム部門のマネージャー候補として、社内ITの方針設計から運用、セキュリティ対策、メンバーマネジメント、業務プロセスの改善およびシステム導入・運用管理を行います。経営層と連携し、ITを通じた業務効率化や新規プロジェクト立案・推進を担い、複数拠点やグループ会社のIT整備も推進します。
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制 (祝日・年末年始休あり) 年末年始休暇 年次有給休暇(入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制 (祝日・年末年始休あり) 年末年始休暇 年次有給休暇(入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考 1次面接(人事・現場担当者) 2次面接(CTO・現場担当者) 適性検査 3次面接(代表取締役社長CEO・COO) ※状況に応じて変更となる場合がございます。
📋 選考フロー
書類選考 1次面接(人事・現場担当者) 2次面接(CTO・現場担当者) 適性検査 3次面接(代表取締役社長CEO・COO) ※状況に応じて変更となる場合がございます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」といった思いから、2010年に設立しました。 Instagram、Twitter、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、以来、5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。
🌐 公式サイト
https://toridori.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」といった思いから、2010年に設立しました。 Instagram、Twitter、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、以来、5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。
🌐 公式サイト
https://toridori.co.jp/
