三菱商事グループとオラムの安定した経営基盤
人事全般(採用・教育・制度設計・労務)を幅広く担当できる裁量あるポジション
経営層と近い位置で組織戦略に携われる
三菱商事グループとオラムの安定した経営基盤
人事全般(採用・教育・制度設計・労務)を幅広く担当できる裁量あるポジション
経営層と近い位置で組織戦略に携われる
💼 職種
人事チームリーダー候補(人事マネージャー補佐)|商社(卸売)・流通
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
379万円〜491万円
🏢 顧客層
商社(卸売)・流通、食品・食品原料輸入業
🔧 業務内容
💬 コメント
食品輸入商社の人事チームリーダー候補として、採用計画の立案・実行、教育研修の企画運営、人事制度設計・運用、人事評価や労務管理(給与計算・社会保険手続き等)を担い、経営層と連携して組織・人材戦略の実行支援を行います。経営と現場の橋渡しとなり、組織成長を促進する役割です。
💰年収
379〜491万円
💵月給
31.6〜40.9万円
🗓️年休
123日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:15〜17:30(実働7.25h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
79名 (2024年7月1日時点)名
🏢設立年
2016/04/28
💎資本金

人事分野での実務経験を積み、労務管理から制度設計、評価運用まで一貫して携わりたい方に最適なポジションです。経営層と連携し組織課題に対して提案・実行できる裁量があり、戦略人事へステップアップしたい中堅人事の方に向いています。コンプライアンス重視の環境で安定基盤があり、転職後も長期的にキャリアを築きやすい求人です。
採用・教育・人事制度・労務管理まで幅広く携わることで、実務スキルに加え人事戦略立案や経営層との折衝力を磨けます。将来的には組織開発やタレントマネジメントなど上流領域への展開が期待されます。
商社の事業特性に伴う多様な雇用・労務対応やコンプライアンス対応を経験することで、他業界でも通用する労務管理、規程整備、評価制度設計のスキルが身につきます。
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💼 職種
人事チームリーダー候補(人事マネージャー補佐)|商社(卸売)・流通
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
379万円〜491万円
🏢 顧客層
商社(卸売)・流通、食品・食品原料輸入業
🔧 業務内容
💬 コメント
食品輸入商社の人事チームリーダー候補として、採用計画の立案・実行、教育研修の企画運営、人事制度設計・運用、人事評価や労務管理(給与計算・社会保険手続き等)を担い、経営層と連携して組織・人材戦略の実行支援を行います。経営と現場の橋渡しとなり、組織成長を促進する役割です。
フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)
退職金制度・社会保険完備で福利厚生が整備されている
東京都千代田区大手町1-3-7
東京都千代田区大手町1-3-7
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無
📋 選考フロー
【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【主な株主】 ・三菱商事株式会社 (70%) オラムインターナショナル (30%) 【関連会社】 ・三菱商事株式会社 ・オラムインターナショナル 【その他】 ◆代表からのメッセージ 私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 【魅力 ■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤: シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。 ■品質・コンプライアンスへのこだわ り: 三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。 ■中途社員活躍中。 新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
🌐 公式サイト
https://mc-agrialliance.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【主な株主】 ・三菱商事株式会社 (70%) オラムインターナショナル (30%) 【関連会社】 ・三菱商事株式会社 ・オラムインターナショナル 【その他】 ◆代表からのメッセージ 私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 【魅力 ■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤: シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。 ■品質・コンプライアンスへのこだわ り: 三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。 ■中途社員活躍中。 新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
🌐 公式サイト
https://mc-agrialliance.com/
