未経験から専門性を習得できる研修・OJT体制
完全週休2日制、年間休日120日以上
賞与年2回・昇給年1回の評価制度
未経験から専門性を習得できる研修・OJT体制
完全週休2日制、年間休日120日以上
賞与年2回・昇給年1回の評価制度
💼 職種
人材コーディネーター(営業/事務)|人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
350万円〜420万円
🏢 顧客層
人材業界(派遣・求人・採用支援)
🔧 業務内容
💬 コメント
未経験から人材コーディネーターとして、企業への提案営業から求人票作成、登録スタッフの面談・条件調整・フォロー、勤怠・契約・給与関連の事務処理まで幅広く担当します。充実した研修とOJTで営業と事務の両面スキルを習得し、将来的なマネジメント職へのステップアップを目指せます。
💰年収
350〜420万円
💵月給
29.2〜35万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
2000名
🏢設立年
平成8年3月
💎資本金
1億

未経験から人材業界でキャリアを築きたい方に最適な求人です。入社後は研修とOJTで営業・事務の基礎をじっくり学べるため、社会人経験が浅い第二新卒や職種未経験の方でも安心してスタートできます。評価制度や賞与、社内公募によるジョブローテーションで早期のキャリアアップも狙えます。人と関わる仕事が好きで、将来的にマネジメントや採用領域に挑戦したい方に向いています。
人材コーディネーターとしての経験は、採用設計・クライアント折衝・人材育成など多岐にわたるスキルを養えます。現場経験を積むことで、将来的には採用コンサルティングや組織開発、営業マネジメントなど上位職へ移行できる道が開けます。
営業・交渉力、スケジュール管理、事務処理能力、人材育成の経験はあらゆる業界で活かせます。特に現場統括やカスタマーサクセス、人事領域への転職がしやすく、キャリアの幅を広げやすい点が魅力です。
💼 職種
人材コーディネーター(営業/事務)|人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
350万円〜420万円
🏢 顧客層
人材業界(派遣・求人・採用支援)
🔧 業務内容
💬 コメント
未経験から人材コーディネーターとして、企業への提案営業から求人票作成、登録スタッフの面談・条件調整・フォロー、勤怠・契約・給与関連の事務処理まで幅広く担当します。充実した研修とOJTで営業と事務の両面スキルを習得し、将来的なマネジメント職へのステップアップを目指せます。
多彩なキャリアパス(支社責任者・エリアマネージャー等)
社宅・家賃補助制度あり
資格取得支援制度でスキルアップ支援
退職金制度や通勤手当など福利厚生が充実
月給制度+固定残業代で安定した収入設計
ストックオプション制度あり
栃木県
福井県
岐阜県
愛知県
三重県
福岡県
佐賀県
栃木県
福井県
岐阜県
愛知県
三重県
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佐賀県
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日休み) 長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始 有給休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日休み) 長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始 有給休暇
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→面接(2回) ※ご希望の方には職場見学・説明会も可能です。
📋 選考フロー
書類選考→面接(2回) ※ご希望の方には職場見学・説明会も可能です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
すべての人を、未来につなぐ。 高齢化社会や外国人雇用拡大にも幅広く対応出来るよう、警備事業やライフサポート事業など、より付加価値の高いサービスによって、雇用の力で社会に貢献します。 日輪は多様化するニーズや社会の変化によって対応し、より迅速に、良心的に、満足度の高いサービスをご提供する企業集団として、お客様とともに未来へ歩み続けます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
すべての人を、未来につなぐ。 高齢化社会や外国人雇用拡大にも幅広く対応出来るよう、警備事業やライフサポート事業など、より付加価値の高いサービスによって、雇用の力で社会に貢献します。 日輪は多様化するニーズや社会の変化によって対応し、より迅速に、良心的に、満足度の高いサービスをご提供する企業集団として、お客様とともに未来へ歩み続けます。


未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります