東証プライム上場企業での採用経験を積める
中途・新卒を含む採用業務を一貫して担当できる
経営層と近い距離で業務を進められるため経営視点が身につく
東証プライム上場企業での採用経験を積める
中途・新卒を含む採用業務を一貫して担当できる
経営層と近い距離で業務を進められるため経営視点が身につく
💼 職種
採用担当(採用)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
事務・管理
🔧 業務内容
💬 コメント
中途・新卒採用をはじめとする採用業務全般を担い、採用計画の立案から実行、候補者面談、内定者フォロー、採用広報・ブランディング、エージェントやダイレクトリクルーティングの運用まで幅広く担当します。経営層と連携し、数値管理に基づくデータドリブンな採用施策を推進し、短期間で数十名規模の採用目標達成を目指すポジションです。
💰年収
400〜600万円
💵月給
33.3〜50万円
⏰残業時間
25時間/月
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
397名
🏢設立年
2018年10月12日
💎資本金
629678

上場企業で採用の幅広い業務を経験したい方に最適なポジションです。中途採用の実務経験があれば即戦力として期待されますが、人材業界や営業での実績がある方も歓迎されます。数値管理やKPI設計のスキル、企画力、対人折衝力が評価されやすく、経営層と連携して採用戦略を推進したい意欲ある方に向いています。
急成長フェーズの上場会社で多数採用を経験することで、採用計画の策定、チャネル選定、エージェントマネジメント、採用ブランディングまで一気通貫で担当できます。得られる実務スキルは事業会社の人事全般や人事コンサルティング領域で広く活かせます。
KPI設計や数値管理をベースにした採用運用は、HRテックや採用マーケティング、経営企画に近い思考を養います。定量的な改善サイクルを回せる経験は、他業界でも採用戦略立案や組織設計の領域で高い価値を持ちます。
💼 職種
採用担当(採用)|事務・管理
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
事務・管理
🔧 業務内容
💬 コメント
中途・新卒採用をはじめとする採用業務全般を担い、採用計画の立案から実行、候補者面談、内定者フォロー、採用広報・ブランディング、エージェントやダイレクトリクルーティングの運用まで幅広く担当します。経営層と連携し、数値管理に基づくデータドリブンな採用施策を推進し、短期間で数十名規模の採用目標達成を目指すポジションです。
データドリブンな採用運用を学べる環境
短期間で数十名規模の採用に携わるチャンス
交通費全額支給、社会保険完備
〒100-0005
東京都千代田区丸の内丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日: 土、日、祝日 休暇: 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日: 土、日、祝日 休暇: 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類審査(提出書類:履歴書、職務経歴書) 面接( 2〜4回(通常は3回))
📋 選考フロー
書類審査(提出書類:履歴書、職務経歴書) 面接( 2〜4回(通常は3回))
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
M&A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
M&A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。


未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります