プライム上場企業グループで安定した経営基盤
大手企業との案件多数（常時600社以上のクライアント）
充実した資格取得支援制度（合格時の受験費用全額会社負担）
プライム上場企業グループで安定した経営基盤
大手企業との案件多数（常時600社以上のクライアント）
充実した資格取得支援制度（合格時の受験費用全額会社負担）
💼 職種
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー運用保守）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
330万円〜390万円
🏢 顧客層
金融機関、情報通信、商社、官公庁、大手メーカー
🔧 業務内容
💬 コメント
大手企業を中心としたクライアント先に常駐し、ネットワークやサーバの運用・保守、監視業務、PCなどのテクニカルサポートを担当します。データセンターの移転プロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートなど、多様なプロジェクトを経験できます。入社時期や経験に応じてプロジェクトを決定し、長期的なキャリアパスを描けます。
💰年収
330〜390万円
💵月給
27.5〜32.5万円
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
2,204名 グループ全体：2,505名（2019年10月1日現在）名
🏢設立年
2000/01/01
💎資本金
1億円
大手企業での安定した運用保守業務からキャリアをスタートできる貴重なポジションです。微経験者でも応募可能で、資格取得支援や動画学習コンテンツなど充実した教育体制が整っているため、未経験からインフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方に最適です。運用保守の経験を積んだ後は、構築・設計などの上流工程へのステップアップも可能で、将来的にはクラウドエンジニアやプロジェクトマネージャーへの道も開けています。グループ100以上のプロジェクトが稼働しており、多様な業界・技術に触れられる環境です。また、「人間関係が良好だと思う企業」No.1や「プラチナくるみん＋」認定など、働きやすさにも定評があり、長期的にキャリアを築ける企業です。
ネットワークやサーバの運用保守経験を活かし、AWS・Azure・GCPなどのクラウド技術を習得することで、クラウドエンジニアやDevOpsエンジニアへのキャリアチェンジが可能です。特に大手ITベンダーやSIer、クラウドサービス企業で需要が高く、年収アップも期待できます。クラウド資格（AWS認定、Azure認定など）の取得により、さらなるキャリアアップが見込めます。
インフラ運用の実務経験とプロジェクトマネジメントスキルを組み合わせることで、ITコンサルタントやシステムアーキテクトへの道が開けます。顧客の業務課題を理解し、技術的な解決策を提案する役割として、コンサルティングファームや事業会社のIT部門で活躍できます。
💼 職種
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー運用保守）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
330万円〜390万円
🏢 顧客層
金融機関、情報通信、商社、官公庁、大手メーカー
🔧 業務内容
💬 コメント
大手企業を中心としたクライアント先に常駐し、ネットワークやサーバの運用・保守、監視業務、PCなどのテクニカルサポートを担当します。データセンターの移転プロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートなど、多様なプロジェクトを経験できます。入社時期や経験に応じてプロジェクトを決定し、長期的なキャリアパスを描けます。
📍 宮城県仙台市青葉区
動画学習コンテンツ4600本が利用可能で自由に学習できる環境
運用保守から構築・設計へのキャリアアップが可能
未経験・微経験者歓迎で丁寧なバックアップ体制
育児休業取得率女性100％でワークライフバランス重視
「人間関係が良好だと思う企業」No.1獲得（日本マーケティング・リサーチ機構調査）
「プラチナくるみん＋」認定で女性が働きやすい環境
週休2日制・祝日休み・年末年始休暇で休日充実
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日・休暇】 ■週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日・休暇】 ■週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
【選考フロー】 ・書類選考 ⇩ ・適性検査(面接までに実施) ⇩ ・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり） ⇩ ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。 ※面接は複数回ございます。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。
📋 選考フロー
【選考フロー】 ・書類選考 ⇩ ・適性検査(面接までに実施) ⇩ ・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり） ⇩ ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。 ※面接は複数回ございます。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html
⭐ 会社の特徴
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html
⭐ 会社の特徴
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
