バイリンガルエンジニア（インフラエンジニア）|ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）

🚀 キャリアパス

• ・インフラエンジニア→シニアエンジニア→リーダー／プロジェクトマネージャー
• ・専門職への展開（クラウドエンジニア、セキュリティスペシャリストなど）
• ・研修担当や教育担当へのキャリアチェンジ
• ・社内公募制度（CDP）を活用した職種横断的なキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
• ・動画学習アプリ・eラーニングによる社内研修
• ・資格取得支援（CCNA、CCNP、LPIC等）
• ・OJTによる実務研修

🚀 キャリアパス

• ・インフラエンジニア→シニアエンジニア→リーダー／プロジェクトマネージャー
• ・専門職への展開（クラウドエンジニア、セキュリティスペシャリストなど）
• ・研修担当や教育担当へのキャリアチェンジ
• ・社内公募制度（CDP）を活用した職種横断的なキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
• ・動画学習アプリ・eラーニングによる社内研修
• ・資格取得支援（CCNA、CCNP、LPIC等）
• ・OJTによる実務研修

💵 基本給与

• 年収：372万円〜600万円
• 月給：31万円〜50万円

💵 基本給与

• 年収：372万円〜600万円
• 月給：31万円〜50万円

✨ 福利厚生

• ・外国籍社員向け多言語（24言語）生活サポートサービス
• ・交通費支給（上限：100,000円／月）
• ・確定拠出年金（401K）
• ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より）
• ・社割・社内販売
• ・寮完備（自己負担35,000円／月・対象者のみ）
• ・マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
• ・動画学習アプリ・eラーニング
• ・資格取得支援・研修カリキュラム
• ・社長賞表彰
• ・すまいる共済会（各種祝い金制度）
• ・CDP制度（社内公募制度）
• ・iPhone貸与
• ・カフェテリアプラン（提携商品の割引購入）
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・インセンティブ賞与（年2回）

🏥 保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

✨ 福利厚生

• ・外国籍社員向け多言語（24言語）生活サポートサービス
• ・交通費支給（上限：100,000円／月）
• ・確定拠出年金（401K）
• ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より）
• ・社割・社内販売
• ・寮完備（自己負担35,000円／月・対象者のみ）
• ・マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
• ・動画学習アプリ・eラーニング
• ・資格取得支援・研修カリキュラム
• ・社長賞表彰
• ・すまいる共済会（各種祝い金制度）
• ・CDP制度（社内公募制度）
• ・iPhone貸与
• ・カフェテリアプラン（提携商品の割引購入）
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・インセンティブ賞与（年2回）

🏥 保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：7時間

🌴 休日・休暇

年間休日120日 + 取得必須有給5日間 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.2％） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：7時間

🌴 休日・休暇

年間休日120日 + 取得必須有給5日間 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.2％） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類選考 ・適性検査 ・面接1回、状況に応じて2回 ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

📋 選考フロー

・書類選考 ・適性検査 ・面接1回、状況に応じて2回 ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アイエスエフネット
• 設立：2000/01/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：2,204名 グループ全体：2,505名（2019年10月1日現在）
• 代表者：渡邉　幸義
• 本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16 　オーク赤坂ビル 3階

🏢 その他の拠点

下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html

⭐ 会社の特徴

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アイエスエフネット
• 設立：2000/01/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：2,204名 グループ全体：2,505名（2019年10月1日現在）
• 代表者：渡邉　幸義
• 本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16 　オーク赤坂ビル 3階

🏢 その他の拠点

下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html

⭐ 会社の特徴

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

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