💼 ITエンジニア > PM・PL
📍 東京都、北海道、宮城県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
シニア層(60歳以上)も応募可能な契約職ポジション
リモートワーク対応可/全国複数拠点での勤務機会あり
若手育成に携われるマネジメント業務
シニア層(60歳以上)も応募可能な契約職ポジション
リモートワーク対応可/全国複数拠点での勤務機会あり
若手育成に携われるマネジメント業務
💼 職種
PM・PMO(プロジェクトマネージャー/PMO)|ITベンダー
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
438万円〜750万円
📊 仕事の規模感
中規模〜大規模のクラウド/ネットワーク/サーバ構築・運用案件
🏢 顧客層
ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
438〜750万円
💵月給
36.5〜62.5万円
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
1ヶ月
👥従業員数
2,204名 グループ全体:2,505名(2019年10月1日現在)名
🏢設立年
2000/01/01
💎資本金
1億円

インフラ領域での豊富な実務経験と、チームをまとめた教育・マネジメント経験をお持ちのシニア人材に最適なポジションです。請負案件の立ち上げや現地障害対応の統括、上流工程からのマネジメント経験が評価されます。リモート勤務や全国拠点でのアサインが可能で、若手育成に関心がある方にはやりがいの大きい役割です。技術的バックグラウンド(サーバ、ネットワーク、クラウド)を有し、顧客折衝やプロジェクト推進の経験があればスムーズに活躍いただけます。
従来のサーバ・ネットワーク運用経験を基盤に、クラウド設計やクラウドネイティブなアーキテクチャ設計へとキャリアを広げられます。インフラ技術者はクラウド移行プロジェクトで中心的役割を担い、設計・構築・運用にわたり上流工程へシフト可能です。
現地対応や構築プロジェクトでのリーダー経験を通じて、プロジェクトマネジメントやPMO、チーム育成といった上位職種へ進めます。技術理解を持つマネージャーとして、顧客折衝や体制構築、若手育成の役割が拡大します。
💼 職種
PM・PMO(プロジェクトマネージャー/PMO)|ITベンダー
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
438万円〜750万円
📊 仕事の規模感
中規模〜大規模のクラウド/ネットワーク/サーバ構築・運用案件
🏢 顧客層
ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
マルチクラウド環境やeラーニングなど研修制度が充実
高水準の給与レンジ(年収:438万〜750万)
寮完備や各種手当、社内制度が整備されている
社会保険完備・確定拠出年金など福利厚生が充実
インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバ)を対象としたPM/PMOとして、上流から下流までの構築・導入プロジェクトおよび現地障害対応チームのマネジメントを行います。請負案件の立ち上げリーダーとして体制構築や工程管理、品質管理を担い、若手メンバーの教育・育成にも注力していただきます。
インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバ)を対象としたPM/PMOとして、上流から下流までの構築・導入プロジェクトおよび現地障害対応チームのマネジメントを行います。請負案件の立ち上げリーダーとして体制構築や工程管理、品質管理を担い、若手メンバーの教育・育成にも注力していただきます。
東京都
北海道
宮城県
静岡県
愛知県
大阪府
広島県
福岡県
東京都
北海道
宮城県
静岡県
愛知県
大阪府
広島県
福岡県
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%) ■産前・産後休暇 (実績あり) ■育児休暇 (取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%) ■産前・産後休暇 (実績あり) ■育児休暇 (取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり) ・適性検査+能力検査 ・内定 *基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり) ・適性検査+能力検査 ・内定 *基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html
⭐ 会社の特徴
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html
⭐ 会社の特徴
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

