平均年齢26歳の若手中心組織で早期キャリアアップが可能
実力次第で年齢・社歴に関係なくポジションが与えられる
提携クリニックの医療費全額負担など医療面で手厚いサポート
平均年齢26歳の若手中心組織で早期キャリアアップが可能
実力次第で年齢・社歴に関係なくポジションが与えられる
提携クリニックの医療費全額負担など医療面で手厚いサポート
💼 職種
法務担当（コンプライアンス）｜コンサルティング業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
コンサルティング、人材サービス、インターネット・Webサービス、医療・ヘルスケア
🔧 業務内容
💰年収
480〜万円
💵月給
40〜万円
⏰残業時間
60時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜19:00（実働8h）
👤平均年齢
26歳
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
法務経験者にとって非常に魅力的なポジションです。平均年齢26歳という若い組織で、執行役員・管理部長も30歳と、年齢や社歴に関わらず実力次第で早期にキャリアアップできる環境が整っています。契約書精査から訴訟対処、制度構築まで幅広い法務業務に携わり、弁護士事務所との関係構築も経験できるため、法務のゼネラリストとして成長できます。海外展開も進んでおり、ニューヨーク支社長など国際的なキャリアパスも視野に入ります。提携クリニックの医療費全額負担という独自の福利厚生も大きな魅力です。年収は480万円からのスタートですが、実績次第で係長・主査代理と昇進し、数年で年収600万円〜960万円も目指せます。成長意欲が高く、法務スキルを活かして会社経営に深く関与したい方に最適な求人です。
法務・コンプライアンス経験を活かし、上場企業のリスク管理部門やコンプライアンス部門への転職が可能です。特に成長企業では制度構築の経験が高く評価され、チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）などのポジションを目指せます。金融機関、製薬会社、IT企業など規制の厳しい業界で活躍の場が広がります。
契約書精査や訴訟対処の実務経験を活かし、法律事務所のパラリーガルや企業法務コンサルタントとして独立することも可能です。複数業界の法務知識を蓄積することで、中小企業向けの法務アドバイザーとしての道も開けます。将来的には司法書士や弁護士資格取得を目指すキャリアパスも視野に入ります。
💼 職種
法務担当（コンプライアンス）｜コンサルティング業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
コンサルティング、人材サービス、インターネット・Webサービス、医療・ヘルスケア
🔧 業務内容
年間休日120日以上・完全週休2日制で働きやすい
勤続3年ごとに9連休と10万円支給の特別休暇制度
社員旅行（国内・海外）や部活動など充実した福利厚生
海外展開（タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム）で国際的なキャリアも可能
制度構築・業務フロー策定など会社経営に深く関与できる
💬 コメント
💬 コメント
管理部門の総合職として、グループ全体に関する法務全般・コンプライアンス整備に携わります。契約書の精査・作成、訴訟問題への対処、新規・既存ビジネスにおける法的支援、社内向け法教育・法律相談、弁護士事務所との関係構築など、幅広い法務業務を担当。制度構築・業務フロー策定など、深く踏み込んだ業務に携わり、管理部門の視点から会社経営に関与できます。
管理部門の総合職として、グループ全体に関する法務全般・コンプライアンス整備に携わります。契約書の精査・作成、訴訟問題への対処、新規・既存ビジネスにおける法的支援、社内向け法教育・法律相談、弁護士事務所との関係構築など、幅広い法務業務を担当。制度構築・業務フロー策定など、深く踏み込んだ業務に携わり、管理部門の視点から会社経営に関与できます。
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
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🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→面接2回→内定
📋 選考フロー
書類選考→面接2回→内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/
🏢設立年
2003/08/22
💎資本金
5,000万円