1882年創業の徳島密着地域ゼネコンで安定性抜群
世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち全国で活躍
建築・土木ともに県内トップの格付けを取得
1882年創業の徳島密着地域ゼネコンで安定性抜群
世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち全国で活躍
建築・土木ともに県内トップの格付けを取得
💼 職種
土木施工管理技術者（推進工事施工管理）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
350万円〜450万円
🏢 顧客層
建設業界、ゼネコン、専門工事業
🔧 業務内容
💰年収
350〜450万円
💵月給
29.2〜37.5万円
🗓️年休
124日
🕐勤務時間
08:00〜17:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
233名
🏢設立年
1882年3月
💎資本金
99百万円
1882年創業の老舗ゼネコンで、世界トップレベルのCMT工法という独自技術を武器に全国展開している企業です。最大の魅力は、高度な専門技術を習得しながら施工管理のキャリアを積める点です。土木関連業界での実務経験があれば、施工管理未経験でも応募可能で、若手育成に力を入れています。女性活躍推進にも注力し、建設業界で初めて厚労省の「えるぼし」認定を取得した先進企業です。年間休日124日、資格取得支援制度、退職金制度など、働きやすい環境が整っており、長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適です。施工管理業務では協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、技術者としての成長とやりがいを実感できる職場環境です。
CMT工法などの推進工事技術を極めることで、大手ゼネコンの専門職や技術指導者として活躍できます。土木施工管理技士の上級資格を取得し、大規模インフラプロジェクトの施工管理責任者や技術営業への道も開けます。技術力を武器に全国規模のプロジェクトに携わるキャリアが可能です。
現場での豊富な施工管理経験と技術知識を活かし、建設コンサルタント会社で設計支援や工事監理業務に従事できます。特殊工法の知見を持つ技術者として、官公庁や大手企業の技術アドバイザーとしての需要も高く、より上流工程でのキャリア形成が期待できます。
💼 職種
土木施工管理技術者（推進工事施工管理）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
350万円〜450万円
🏢 顧客層
建設業界、ゼネコン、専門工事業
🔧 業務内容
📍 兵庫県神戸市中央区
資格取得支援や利益還元に積極的で社員を大切にする企業風土
女性幹部登用など女性活躍推進に注力し、厚労省より建設業初の「えるぼし」認定取得
年間休日124日で働きやすい環境
施工管理業務での裁量権が大きく、やりがいを実感できる
専門工事業や施工管理の実務経験がなくても応募可能で若手育成に積極的
退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生が充実
借り上げ社宅制度で遠方からの転職もサポート
💬 コメント
メーカーと共同開発した世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）による管渠布設推進工事の施工管理を担当します。全国のゼネコンを顧客として、施工計画の策定から協力業者との調整、実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理まで、裁量権の大きい施工管理業務全般を行います。高度な技術力を活かして活躍できる環境です。
💬 コメント
メーカーと共同開発した世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）による管渠布設推進工事の施工管理を担当します。全国のゼネコンを顧客として、施工計画の策定から協力業者との調整、実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理まで、裁量権の大きい施工管理業務全般を行います。高度な技術力を活かして活躍できる環境です。
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
