1882年創業の地域密着ゼネコンでの安定した基盤
設備設計・施工管理の責任者ポジションでマネジメント経験を発揮可能
資格取得支援や昇給・賞与などの待遇制度が充実
1882年創業の地域密着ゼネコンでの安定した基盤
設備設計・施工管理の責任者ポジションでマネジメント経験を発揮可能
資格取得支援や昇給・賞与などの待遇制度が充実
💼 職種
設備部長（設備設計・施工管理）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
県内の公共・民間大型案件から、特殊推進工法を用いる全国対応の案件まで幅広い規模を担当
🏢 顧客層
建設業（建築・土木）
🔧 業務内容
💰年収
800〜1000万円
💵月給
66.7〜83.3万円
🗓️年休
124日
🕐勤務時間
08:30〜17:30（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
233名
🏢設立年
1882年3月
💎資本金
99百万円
徳島を拠点に地域インフラを支える老舗ゼネコンの設備部長募集です。設計から施工管理、技術的な取りまとめまで広範な業務をリードするポジションで、マネジメント経験と一級管工事・電気工事施工管理技士などの資格が評価されます。資格取得支援や社員教育に力を入れており、技術力を伸ばしながら管理者としてのキャリアを形成したい方に適しています。地域密着で安定性の高い環境ながら、CMT工法など全国レベルの技術案件にも関与できる点が魅力です。現場経験を活かして部門運営や若手育成に取り組める方、災害対策や安全管理に責任を持って対応できる方のご応募をおすすめします。
設備設計・施工管理の経験は、建築・土木の大型インフラ案件や防災拠点整備、設備更新プロジェクトで求められる企画立案力や調整力へ直結します。現場統括や品質・安全管理の経験はプロジェクトマネジメントやコンストラクションマネジメント領域へ展開可能です。
CMT工法やICT施工など先端技術の導入環境により、設備設計・施工管理の技術力は機械化・自動化推進や設計施工連携の分野で活かせます。資格保有者は設計監理や技術コンサル、メーカー共同開発プロジェクトへキャリアを広げられます。
💼 職種
設備部長（設備設計・施工管理）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
県内の公共・民間大型案件から、特殊推進工法を用いる全国対応の案件まで幅広い規模を担当
🏢 顧客層
建設業（建築・土木）
🔧 業務内容
女性幹部登用実績やえるぼし認定など女性活躍を推進
年間休日124日でワークライフバランスを確保
ICT施工やCMT工法など先端技術に触れられる環境
退職金制度・借り上げ社宅など福利厚生が整備
💬 コメント
💬 コメント
設備部長として、設備に関する設計・施工管理業務全般と技術的コンサルティング、現場統括・工程・安全管理、関係者調整を行っていただきます。部門を横断した取りまとめや若手育成、資格者としての現場監督・品質保証にも従事し、県内外の大規模案件や特殊推進工法案件における技術的リーダーを期待します。
設備部長として、設備に関する設計・施工管理業務全般と技術的コンサルティング、現場統括・工程・安全管理、関係者調整を行っていただきます。部門を横断した取りまとめや若手育成、資格者としての現場監督・品質保証にも従事し、県内外の大規模案件や特殊推進工法案件における技術的リーダーを期待します。
徳島県徳島市佐古8番町5-7
徳島県徳島市佐古8番町5-7
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
