創業140年以上の安定基盤と地域密着の事業基盤
県内トップクラスの技術力と設備投資による信頼性
資格取得支援が充実しキャリアアップを支援
創業140年以上の安定基盤と地域密着の事業基盤
県内トップクラスの技術力と設備投資による信頼性
資格取得支援が充実しキャリアアップを支援
💼 職種
建築設計課長（建築設計業務）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜900万円
🏢 顧客層
建設業（地域ゼネコン）、公共施設・インフラ整備
🔧 業務内容
💬 コメント
建築設計課長として、企画立案から設計監理、技術的コンサルティングまで幅広く担当いただきます。プロジェクトの品質・安全・コスト管理を行い、顧客や施工部門との調整を主導するとともに、若手技術者の育成やチーム運営を通じて現場の技術力向上を図るポジションです。
💰年収
700〜900万円
💵月給
58.3〜75万円
🗓️年休
124日
🕐勤務時間
08:30〜17:30（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
233名
🏢設立年
1882年3月
💎資本金
99百万円
一級建築士の資格と設計実務の豊富な経験をお持ちの方に最適な管理職ポジションです。徳島に根差した地域ゼネコンで、企画段階から設計監理、技術コンサルまで一貫して携われるため、上流から下流までの幅広い経験を積めます。資格取得支援や研修体制が整っており、若手育成やチーム運営に関わりたい方、地域貢献性の高い案件に挑戦したい方に特におすすめします。待遇は年俸制で700万〜900万円、昇給・賞与制度や各種手当、年間休日の確保があり、安定した環境で中長期的なキャリア形成が可能です。
徳島を拠点とする地域ゼネコンで、建築設計の企画・設計監理や技術コンサルを通じて、現場統括や品質・安全管理、顧客折衝の経験を積めます。CMT工法やICT施工など先端技術に触れられるため、土木・建築双方の大型案件やインフラ整備分野へスキルを展開できます。
💼 職種
建築設計課長（建築設計業務）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜900万円
🏢 顧客層
建設業（地域ゼネコン）、公共施設・インフラ整備
🔧 業務内容
💬 コメント
建築設計課長として、企画立案から設計監理、技術的コンサルティングまで幅広く担当いただきます。プロジェクトの品質・安全・コスト管理を行い、顧客や施工部門との調整を主導するとともに、若手技術者の育成やチーム運営を通じて現場の技術力向上を図るポジションです。
賞与年1回・昇給あり、年収700万〜900万円領域
年間休日124日でワークライフバランスを確保
借り上げ社宅制度あり（通勤不能な場合）
女性活躍推進や働きやすい職場環境の整備
徳島県徳島市佐古8番町5-7
徳島県徳島市佐古8番町5-7
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
