世界レベルのCMT工法に携われる技術力
資格取得支援や各種手当でキャリア支援充実
年間休日124日でワークライフバランス確保
世界レベルのCMT工法に携われる技術力
資格取得支援や各種手当でキャリア支援充実
年間休日124日でワークライフバランス確保
💼 職種
土木施工管理技術者（推進工事担当）|建築・土木
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜650万円
📊 仕事の規模感
全国のゼネコンを相手にした推進工事が中心。案件規模は数千万円〜数億円規模が想定され、CMT工法を用いた専門性の高いプロジェクトが多いです。
🏢 顧客層
建設業（土木工事）、上下水道インフラ工事、トンネル・推進工事分野
🔧 業務内容
💰年収
500〜650万円
💵月給
41.7〜54.2万円
🗓️年休
124日
🕐勤務時間
08:00〜17:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
233名
🏢設立年
1882年3月
💎資本金
99百万円
本求人はCMT工法という特殊推進工法に強みを持つ関西支店で、施工管理の上流から下流まで裁量を持って関わりたい方に最適です。求められる経験は専門工事での実務経験と2級以上の土木施工管理技士であり、現場代理人としての管理経験があれば即戦力として期待されます。待遇面では年収レンジが明確で資格支援や退職金制度、借上げ社宅など福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成を目指す方に向いています。特に特殊推進技術の習得は市場価値を高め、将来的に工事長や支店長、技術部門の中核としての道も開けます。
土木施工管理の経験は上下水道や道路、トンネルなど幅広いインフラ工事で活かせます。CMT工法や推進工事に関する知見を有することで、既存の施工管理スキルに専門性が加わり、民間・公共いずれの工事現場でも管理職や技術職として求められる領域が広がります。
世界レベルのCMT工法に携わることで、特殊推進工事の技術者としての市場価値が高まります。メーカー共同開発の工法知識や施工管理ノウハウは、全国のゼネコン案件での採用機会や技術顧問、施工企画といったキャリア選択肢の拡大につながります。
💼 職種
土木施工管理技術者（推進工事担当）|建築・土木
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜650万円
📊 仕事の規模感
全国のゼネコンを相手にした推進工事が中心。案件規模は数千万円〜数億円規模が想定され、CMT工法を用いた専門性の高いプロジェクトが多いです。
🏢 顧客層
建設業（土木工事）、上下水道インフラ工事、トンネル・推進工事分野
🔧 業務内容
昇給年1回・賞与年1回の給与制度
借上げ社宅制度など遠方からの就業支援あり
女性活躍推進（えるぼし認定）や長年の地域貢献
💬 コメント
💬 コメント
CMT工法による管渠布設推進工事の施工管理を担当します。施工計画の策定から施工図作成、協力業者の選定・調整、発注者・設計事務所との折衝、測量・積算、実行予算管理、安全衛生・品質・工程管理まで一貫して携わり、全国のゼネコン案件を支える役割です。
CMT工法による管渠布設推進工事の施工管理を担当します。施工計画の策定から施工図作成、協力業者の選定・調整、発注者・設計事務所との折衝、測量・積算、実行予算管理、安全衛生・品質・工程管理まで一貫して携わり、全国のゼネコン案件を支える役割です。
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
