年収600万円～800万円の高待遇
年間休日124日でワークライフバランスを確保
資格取得支援や自己啓発支援制度が充実
年収600万円～800万円の高待遇
年間休日124日でワークライフバランスを確保
資格取得支援や自己啓発支援制度が充実
💼 職種
設備課長（設備設計・施工管理）｜建設・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜800万円
📊 仕事の規模感
県内の公共案件・民間建築を中心に中規模〜大型案件を担当（地域インフラ、防災拠点等）
🏢 顧客層
建設業、土木建築、地域インフラ整備
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
600〜800万円
💵月給
50〜66.7万円
🗓️年休
124日
🕐勤務時間
08:30〜17:30（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
233名
🏢設立年
1882年3月
💎資本金
99百万円
徳島に根差す歴史ある総合建設会社で、設備設計と施工管理の両面を統括する管理職ポジションです。現場の取りまとめや若手指導、関係各所との調整が主な役割となるため、リーダー経験や施工管理の知見をお持ちの方に向いています。資格取得支援や昇給・賞与制度、借上社宅など福利厚生が整っており、安定した環境で技術力を伸ばしたい方、地域インフラや防災拠点整備に貢献したい方に適した求人です。女性のキャリア推進にも力を入れている企業で、長期的なキャリア形成と働きやすさの両立が期待できます。
設備設計や施工管理で培った工程管理、品質管理、コスト管理のスキルは、公共・民間を問わず建築・土木の大型案件で評価されます。特に設備分野の知見は、施設の省エネ化や防災設備整備など幅広い領域での転用が可能です。
CMT工法やICT施工など先進技術に携わる経験は、施工技術向上や施工管理手法の高度化に直結します。将来的には技術顧問、施工技術責任者、工法開発担当などの職種へ展開でき、製造設備やインフラ保守領域への横展開も期待できます。
💼 職種
設備課長（設備設計・施工管理）｜建設・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜800万円
📊 仕事の規模感
県内の公共案件・民間建築を中心に中規模〜大型案件を担当（地域インフラ、防災拠点等）
🏢 顧客層
建設業、土木建築、地域インフラ整備
🔧 業務内容
💬 コメント
借り上げ社宅制度あり（通勤困難な場合）
退職金制度・各種手当（資格手当・現場手当）完備
女性活躍推進企業（えるぼし認定取得）
ICT施工やCMT工法など先進技術に携われる
設備設計および施工管理業務全般を統括するポジションです。設計・施工管理・技術的コンサルティングを通じて現場の安全性・品質・コスト管理を実行し、社内外の調整や若手指導を行い、プロジェクトを円滑に推進することが期待されます。
設備設計および施工管理業務全般を統括するポジションです。設計・施工管理・技術的コンサルティングを通じて現場の安全性・品質・コスト管理を実行し、社内外の調整や若手指導を行い、プロジェクトを円滑に推進することが期待されます。
徳島県徳島市佐古8番町5-7
徳島県徳島市佐古8番町5-7
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期連続休暇 ※年間休日：124日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📋 選考フロー
面接２回 必要書類：履歴書 職務経歴書
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
伝統と創生 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は140年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップの建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在、グループで、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など県下随一の技術陣を擁しています。女性の活用にも積極的で平成30年度には生え抜きの女性役員が誕生しました。ジェンダーフリーの取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しました。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 また、地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動に積極的に参加しており、予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備えて、建設機械などの充実を図り、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しております。 技術への挑戦にも積極的に取り組んでおり、ICT施工や機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）などで着実に実績を重ねています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
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