年収600万円〜1200万円の高待遇
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
リモートワーク手当1万円/月支給
年収600万円〜1200万円の高待遇
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
リモートワーク手当1万円/月支給
💼 職種
UXデザイナー(UIデザイナー)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜1,200万円
🏢 顧客層
サービス業、小売業、飲食業
🔧 業務内容
💰年収
600〜1200万円
💵月給
50〜100万円
⏰残業時間
45時間/月
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
09:30〜18:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
83名(2022年4月現在)名
🏢設立年
2013/07/01
💎資本金

IT化が進んでいないサービス・小売業界の課題解決に取り組む、やりがいのあるポジションです。UXデザインの実務経験3年以上をお持ちの方であれば、デザインシステムの構築やユーザーリサーチなど、幅広いスキルを磨くことができます。フレックスタイム制やリモートワーク手当など働きやすい環境が整っており、学習支援制度で継続的な成長も期待できます。エンジニアやプロダクトマネージャーと密に協働しながら、ユーザーファーストなプロダクト開発に携わりたい方に最適です。年収600万円〜1200万円と高待遇で、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。プロダクト全体のクオリティ向上に貢献し、自身の提案を実現できる環境で、デザイナーとしての専門性を深めたい方はぜひご応募ください。
WebアプリケーションのUX設計経験を活かし、プロダクト全体の企画・戦略立案を担うプロダクトマネージャーへのキャリアパスが開けます。ユーザーリサーチやプロトタイピングのスキルは、プロダクトの要件定義や市場分析に直結します。SaaS企業やスタートアップでの需要が高く、年収800万円〜1500万円のポジションも目指せます。
デザインシステムの構築・運用経験は、大規模組織におけるデザイン標準化のスペシャリストとして高く評価されます。FigmaやAdobe製品を活用したコンポーネント設計スキルは、エンタープライズ企業やグローバル企業のデザインチームで重宝されます。リードデザイナーやデザインディレクターとして、年収900万円以上のポジションも視野に入ります。
💼 職種
UXデザイナー(UIデザイナー)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜1,200万円
🏢 顧客層
サービス業、小売業、飲食業
🔧 業務内容
学習支援制度で継続的なスキルアップが可能
ユーザーと直接会い、フィードバックを得られるユーザーファーストな環境
エンジニアやビジネスメンバーと協働し、自身の提案を反映できる
既存プロダクトと新規プロダクトの両方に携わる機会
デザインシステム構築・運用経験を積める
有給休暇初年度20日付与
通勤交通費全額支給(上限5万円)
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォームにおけるUXデザイン業務を担当します。デザインシステムの構築・運用、プロトタイプ制作、ユーザーリサーチを通じて、サービスや機能の要件定義からリリース後の改善までをリード。プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、ユーザーが課題を解決し目的を達成できる高品質なプロダクトを実現します。
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォームにおけるUXデザイン業務を担当します。デザインシステムの構築・運用、プロトタイプ制作、ユーザーリサーチを通じて、サービスや機能の要件定義からリリース後の改善までをリード。プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、ユーザーが課題を解決し目的を達成できる高品質なプロダクトを実現します。
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(マネージャ)→2次面接(マネージャー)→最終(代表面接) ※1次、もしくは2次面接にメンバーも加わります
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(マネージャ)→2次面接(マネージャー)→最終(代表面接) ※1次、もしくは2次面接にメンバーも加わります
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/
