💼 営業 > 人材営業
📍 東京都新宿区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、広島県広島市南区、愛知県名古屋市中区、北海道札幌市中央区
市場規模100兆円のノンデスク産業DX推進企業
20期連続増収増益のメガベンチャー企業
法人・個人両面のお客様と向き合える裁量権の大きい仕事
市場規模100兆円のノンデスク産業DX推進企業
20期連続増収増益のメガベンチャー企業
法人・個人両面のお客様と向き合える裁量権の大きい仕事
💼 職種
キャリアアドバイザー(人材紹介営業)|人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
514万円〜685万円
🏢 顧客層
物流業界、建設業界、倉庫業界、廃棄物処理業界、海運業界
🔧 業務内容
💬 コメント
市場規模100兆円のノンデスク産業(物流、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など)を対象に、人材不足に悩む企業と転職希望者をマッチングする人材サポート業務を担当します。電話・メール・SMSを用いて1日に5~6名の転職希望者と面談し、企業の採用コンサルティング、求職者のキャリア支援、面接サポート、内定後フォローなどを行います。また、事業開発や市場調査にも携わり、幅広い業界・職種にチャレンジできます。
💰年収
514〜685万円
💵月給
42.8〜57.1万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
124日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
350名名
🏢設立年

市場規模100兆円のノンデスク産業DXを推進する成長企業で、人材紹介営業として法人・個人両面のお客様と深く向き合える魅力的なポジションです。新規営業経験5年以上かつ高い目標達成率を持つ営業プロフェッショナルを求めており、インセンティブ制度(半期ごと支給)により成果がしっかり評価されます。物流・建設・倉庫・廃棄物処理・海運など、社会インフラを支える業界の人材不足解決に貢献でき、社会課題解決にやりがいを感じられます。年間休日124日以上・完全週休2日制・副業可(申請制)と働き方の柔軟性も高く、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。将来的にはSaaSフィールドセールスや新規事業開発など、キャリアチェンジの機会も豊富で、人材業界に留まらず幅広いキャリア形成が可能です。
法人・個人両面のお客様対応経験を活かし、人材業界でのキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントとして専門性を深めることができます。また、SaaS企業のフィールドセールスや新規事業開発、BtoBマーケティング職など、営業スキルと顧客理解力を活かした幅広いキャリアパスが開けます。
💼 職種
キャリアアドバイザー(人材紹介営業)|人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
514万円〜685万円
🏢 顧客層
物流業界、建設業界、倉庫業界、廃棄物処理業界、海運業界
🔧 業務内容
💬 コメント
市場規模100兆円のノンデスク産業(物流、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など)を対象に、人材不足に悩む企業と転職希望者をマッチングする人材サポート業務を担当します。電話・メール・SMSを用いて1日に5~6名の転職希望者と面談し、企業の採用コンサルティング、求職者のキャリア支援、面接サポート、内定後フォローなどを行います。また、事業開発や市場調査にも携わり、幅広い業界・職種にチャレンジできます。
SaaSフィールドセールスや新規事業開発へのキャリアチェンジ可能
年間休日124日以上・完全週休2日制
副業可(申請制)でキャリアの幅を広げられる
インセンティブ制度あり(半期ごと支給)で成果が評価される
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4F
福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4F
福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接2回(想定) ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接2回(想定) ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル5F
⭐ 会社の特徴
・物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか?""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
🌐 公式サイト
https://www.xmile.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル5F
⭐ 会社の特徴
・物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか?""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
🌐 公式サイト
https://www.xmile.co.jp/

💎資本金
19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)