年間休日122日でワークライフバランスを確保
転勤なし、東京本社勤務で地域に根ざして働ける
賞与年2回と昇給の機会あり
年間休日122日でワークライフバランスを確保
転勤なし、東京本社勤務で地域に根ざして働ける
賞与年2回と昇給の機会あり
💼 職種
アフターサービス(戸建住宅アフターサービス)|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
312万円〜348万円
🏢 顧客層
不動産・建設系、住宅分譲・設計・施工
🔧 業務内容
💬 コメント
当社が供給する木造戸建住宅の購入者向けアフターサービス担当として、引き渡し後の定期点検や小修繕対応を行います。点検スケジュール調整、現地訪問による点検・状況確認、報告書作成、業者手配や見積作成を通じて品質維持と顧客満足の向上を図る業務です。
💰年収
312〜348万円
💵月給
26〜29万円
🗓️年休
122日
🕐勤務時間
09:00〜17:30(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
362人(2021年9月30日現在)名
🏢設立年
1995/05/01
💎資本金
1億100万円

木造戸建ての施工管理や品質検査の経験をお持ちの方に最適なポジションです。引き渡し後の検査・修繕対応を通じて顧客対応力と技術力の両方を磨けるため、現場での実務経験を次のキャリアにつなげたい方に向いています。資格保持者は即戦力として期待され、資格取得支援や報奨金も用意されているため、専門性を高めながら昇進の機会を狙える環境です。また年間休日や各種制度により働きやすさも備わっており、長期的に安定して働きたい方におすすめします。
木造戸建て分譲の現場で施工管理や点検・修繕対応を経験することで、工程管理や品質管理のスキルが磨かれます。将来的には現場統括や工事長として複数現場の統括や若手育成を担うポジションへの移行が見込めます。
現場での点検や検査業務を通じて仕様や施工要領の知見を蓄積でき、設計部門や品質保証部門への転属・兼務が可能です。設計や品質基準の策定に携わることで、業界横断的な専門性を高められます。
すべての求人を表示しました
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
アフターサービス(戸建住宅アフターサービス)|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
312万円〜348万円
🏢 顧客層
不動産・建設系、住宅分譲・設計・施工
🔧 業務内容
💬 コメント
当社が供給する木造戸建住宅の購入者向けアフターサービス担当として、引き渡し後の定期点検や小修繕対応を行います。点検スケジュール調整、現地訪問による点検・状況確認、報告書作成、業者手配や見積作成を通じて品質維持と顧客満足の向上を図る業務です。
資格取得支援と資格手当でキャリアアップを支援
退職金制度(確定拠出年金)で将来も安心
交通費全額支給および社用車貸与で通勤・業務を支援
充実した研修制度とOJTで実務習得可能
東京都杉並区宮前1-15-14
東京都杉並区宮前1-15-14
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日:122日 ■週休2日制(土日祝日) ※基本的に土日祝休ですが、お客様のお問合せにより変則となる場合がありますが、その際は代休・振休を取得していただきます ■年末年始休暇(連続8日間) ■夏季休暇(連続8日間) ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします! ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日:122日 ■週休2日制(土日祝日) ※基本的に土日祝休ですが、お客様のお問合せにより変則となる場合がありますが、その際は代休・振休を取得していただきます ■年末年始休暇(連続8日間) ■夏季休暇(連続8日間) ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします! ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
🌐 公式サイト
https://www.hawk-one.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
🌐 公式サイト
https://www.hawk-one.jp/
