経営陣と近いポジションで経営戦略の立案・実行に携われる
グループの安定した資本基盤と成長環境
中期経営計画やグループ横断PJなど幅広い業務でスキルアップ可能
経営陣と近いポジションで経営戦略の立案・実行に携われる
グループの安定した資本基盤と成長環境
中期経営計画やグループ横断PJなど幅広い業務でスキルアップ可能
💼 職種
経営企画（責任者候補）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
オープンハウスグループ内の中核企業として、グループ売上高1兆円規模を背景に、子会社横断の大型プロジェクトや全社方針に関わる業務を担当します。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💰年収
244〜万円
💵月給
20.3〜万円
🗓️年休
122日
🕐勤務時間
09:00〜17:30（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
362人（2021年9月30日現在）名
🏢設立年
1995/05/01
💎資本金
1億100万円
経営企画の中核ポジションを目指す方にとって最適な募集です。数値管理や予算・中期計画の策定経験に加え、部署横断でのプロジェクト推進力や関係者調整力が求められます。会計や経理の基礎知識があると実務に入る際の理解が早く、経営層と直接やり取りできるため戦略的な視点で業務を遂行したい方、事業成長に伴う変化に柔軟に対応して組織を牽引したい方に向いています。産休育休の取得実績がありワークライフバランスにも配慮された職場環境です。
不動産・建設業界特有の売上認識やプロジェクト損益管理の経験は、事業計画や予実管理、資金計画等の汎用的な経営管理スキルへ直結します。これらのスキルは他業界でも需要が高く、コンサルティングや事業会社の経営企画領域へ横断的に活かせます。
グループ内の各社と連携してプロジェクトを推進する経験は、組織間調整力やステークホルダーマネジメント力を養います。複数法人を統括する業務に携わることで、経営戦略の実行支援やガバナンス強化の実務経験を積み、将来的な経営幹部としての視座を高めることが可能です。
💼 職種
経営企画（責任者候補）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
オープンハウスグループ内の中核企業として、グループ売上高1兆円規模を背景に、子会社横断の大型プロジェクトや全社方針に関わる業務を担当します。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
年間休日122日、年末年始・夏季の連続休暇あり
賞与年2回・昇給制度あり、昇進の機会も豊富
資格取得支援や充実した研修制度でキャリア形成を支援
💬 コメント
💬 コメント
オープンハウスグループ中核企業の経営企画（責任者候補）として、中期経営計画や予算案の策定、計数管理、事業部の業務改善支援、グループ横断プロジェクトの推進、株主総会・取締役会の企画運営など、経営層と連携して経営戦略の立案と実行管理を担っていただきます。
オープンハウスグループ中核企業の経営企画（責任者候補）として、中期経営計画や予算案の策定、計数管理、事業部の業務改善支援、グループ横断プロジェクトの推進、株主総会・取締役会の企画運営など、経営層と連携して経営戦略の立案と実行管理を担っていただきます。
東京都杉並区宮前1-15-13
東京都杉並区宮前1-15-13
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日：122日 ■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日：122日 ■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
🌐 公式サイト
https://www.hawk-one.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
🌐 公式サイト
https://www.hawk-one.jp/